Minimumloon
Kentucky’s huidige minimumloon is $7,25.
Voor meer informatie over de Kentucky-wetgeving inzake het minimumloon kunt u terecht op onze Kentucky Minimum Wage Laws-pagina, waar onderwerpen als minimumloon, minimumloon van fooien, het delen en bundelen van fooien, en subminimumlonen aan bod komen.
Onderwerpen die op andere pagina’s worden behandeld, zijn onder meer:
- Belastbare tijd (gewerkte uren)
- Minimumloon en vrijstellingen voor overwerk
Overwerk
De arbeidswetgeving van Kentucky verplicht werkgevers werknemers overwerk te betalen tegen een tarief van 1½ maal hun normale loon als zij meer dan 40 uur in een werkweek werken, tenzij zij anderszins zijn vrijgesteld. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Kentucky verplicht werkgevers ook om werknemers overuren te betalen van 1½ maal het normale tarief voor alle uren die zij op de zevende dag werken wanneer een werknemer 7 dagen in een werkweek werkt. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Zie FLSA: Overtime for more information regarding overime requirements.
Prevailing Wages
Kentucky does not have a prevailing wage law that governs wage rates on government project or service contracts.
Un certain circumstances, employers in Kentucky may be required to pay residents wage rates established by federal prevailing wage rates and rules. De heersende loontarieven kunnen verschillen van de federale en staat standaard minimumloon tarieven. Werknemers kunnen in aanmerking komen voor heersende lonen als zij werken aan bouwprojecten van de overheid of door de overheid gefinancierde bouwprojecten of bepaalde overheidsdiensten verrichten. Zie de Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), en Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) voor meer informatie over heersende lonen.
Maaltijden en Pauzes
Kentucky arbeidswetten vereisen dat werkgevers werknemers een rustperiode van ten minste 10 minuten geven tijdens elke vier uur werk. De rusttijd is een betaalde pauze. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Werkgevers moeten ook een redelijke maaltijd aanbieden, niet eerder dan het derde en niet later dan het vijfde uur van een werkploeg, tenzij zij met de werknemer een andere regeling zijn overeengekomen. (“Redelijk” wordt in de wet niet gedefinieerd.) Een maaltijdpauze hoeft niet betaald te worden zolang de werknemer tijdens de pauze van alle taken is ontheven. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Vacantieverlof
Informatie over de Kentucky-wetgeving inzake vakantieverlof is nu te vinden op onze Kentucky Leave Laws-pagina.
Ziekteverlof
Informatie over de Kentucky-wetgeving inzake ziekteverlof is nu te vinden op onze Kentucky Leave Laws pagina.
Holiday Leave
Informatie over de Kentucky-wetgeving inzake vakantieverlof is nu te vinden op onze Kentucky Leave Laws pagina.
Jury duty leave
Informatie over de Kentucky jury duty verlofwetten vindt u nu op onze Kentucky Leave Laws pagina.
Voting Leave
Informatie over Kentucky voting leave wetten vindt u nu op onze Kentucky Leave Laws pagina.
Severance Pay
Kentucky arbeidswetgeving verplicht werkgevers niet om werknemers te voorzien van een ontslagvergoeding. Als een werkgever ervoor kiest om een ontslagvergoeding te geven, moet hij zich houden aan de voorwaarden van zijn beleid of arbeidsovereenkomst.
Werkloosheid
Onder bepaalde omstandigheden kunnen inwoners van Kentucky in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering terwijl ze op zoek zijn naar een andere baan. Om een werkloosheidsuitkering te krijgen, moet u wekelijks verklaren dat u werkloos bent. Zie Kentucky State Unemployment Benefits.