Top 10 Ph.D. Programs in Industrial-Organizational Psychology 2021

Welkom bij onze 2021 ranglijst van de Top 10 Ph.D. in Industrial-Organizational Psychology graden.

Het veld van de industriële en organisatorische psychologie neemt een diepgaande blik op het menselijk gedrag op de werkplek. I / O psychologen zijn een aanwinst voor elke organisatie in de hedendaagse concurrerende zakelijke omgeving. Psychologen op doctoraal niveau hebben een geavanceerde opleiding op gebieden als menselijke prestaties, menselijke factoren en taakanalyse. Zij zijn in staat om problemen aan te pakken op gebieden als training en ontwikkeling, werving en motivatie op de werkplek. Industriële / organisatorische psychologie is een geweldige pasvorm voor psychologen die willen helpen teams slagen en organisaties hun zakelijke doelen te bereiken.

Methodologie

We creëerden deze ranglijst van de top I / O psychologie docroate graden om een aantal van de beste programma’s in het land te laten zien. We gebruikten informatie van het Nationaal Centrum voor Onderwijsstatistieken College Navigator te identificeren geaccrediteerde hogescholen bieden een doctoraal in de Industriële-Organisatorische Psychologie. We hebben onze focus beperkt tot programma’s die een goed afgerond curriculum aanbieden op basis van de wetenschapper-practitioner benadering die afgestudeerden voorbereidt op een verscheidenheid van verschillende carrière settings. Alle programma’s vereisen een proefschrift en onderzoekservaring die studenten voorzien van de nodige opleiding en ontwikkeling van vaardigheden om succesvol te zijn in het veld. Vervolgens hebben we onze ranking criteria toegepast met behulp van de gemiddelde graduate collegegeld tarief (beseffende dat het kan verschillen voor PhD programma’s) en student aan de faculteit ratio.

Ranking: Top 10 Ph.D. in Industrial-Organizational Psychology 2021

Gemiddelde Graduate Tuition

• Lager dan $10.000 per jaar= 5 punten
• $10.000 tot $15.000 per jaar= 4 punten
• $15,001 to $20,000 per year= 3 Points
• $20,001 to $25,000 per year= 2 Points
• Greater than $25,001 per year= 1 Point

Student to Faculty Ratio

• 12:1 or less= 5 Points
• 13:1 to 15:1= 3 Points
• Greater than 15:1= 1 Point

DePaul University – Chicago, Illinois

Industrial-Organizational Psychology MA/PhD

More Information

Student to Faculty Ratio: 16:1
Average Graduate Tuition: $19,370/year
Points: 4
The College of Science and Health at DePaul University features an industrial/organizational psychology MA/PhD program. Studenten kunnen het programma afstemmen op hun professionele doelen door te kiezen voor een secundaire specialisatie in:

• communicatie
• management
• marketing
• vrouwen en genderstudies

Studenten zijn betrokken bij vooruitstrevend onderzoek dat hen helpt voor te bereiden op een succesvolle carrière. 100% van de afgestudeerden I/O-psychologie van DePaul had binnen zes maanden na hun afstuderen een baan of een ander doel.

University of Illinois at Urbana-Champaign – Champaign, Illinois

PhD in Industrial-Organizational Psychology

Meer informatie

Student-to-Faculty Ratio: 20:1
Gemiddeld collegegeld: $15.016/jaar binnen de staat en $27.187/jaar buiten de staat
Punten: 4
Het Department of Psychology van de University of Illinois biedt een top PhD-programma in industriële organisatiepsychologie dat studenten voorbereidt op onderzoek en om theorie toe te passen op organisaties over de hele wereld. Studenten zullen deelnemen aan onderzoek dat moeilijke uitdagingen aanpakt, zoals:

• aanwerving / personeelsselectie
• ras lacunes in HR
• effecten van baanverlies

Het curriculum omvat de breedte van I/O psychologie en algemene psychologie door middel van cursuswerk met faculteit en de diepte van het veld met een geïndividualiseerd programma van studie gemaakt door de student en hun adviseur. Onder de alumni van het programma bevinden zich prominente I/O psychologen en redacteuren van tijdschriften.

CUNY Bernard M Baruch College – New York, New York

Doctoraal Programma in Industriële Organisatiepsychologie

Website

Student-faculteit Ratio: 19:1
Gemiddeld collegegeld: $11.090/jaar binnen de staat en $20.520/jaar buiten de staat
Punten: 5
The City University of New York Baruch College biedt een top doctoraal programma in de industriële-organisatorische psychologie. Het programma ondersteunt een samenwerkende cultuur van faculteit en student ondersteuning in onderzoek excellentie. Diversiteit is een kernwaarde, benadrukt door student en faculteit onderzoek op gebieden zoals demografische diversiteit en LGBTQ kwesties op de werkplek. Het programma trekt een aantal van de toptalenten in het veld en faculteit worden alom erkend voor hun bijdragen aan I / O psychologie. Afgestudeerden zijn klaar voor een breed scala aan loopbaantrajecten in academische en adviserende settings.

Clemson University – Clemson, South Carolina

PhD in Industrial-Organizational Psychology

Website

Student-to-Faculty Ratio: 16:1
Gemiddeld collegegeld: $10.600/jaar binnen de staat en $22.050/jaar buiten de staat
Punten: 5
De top PhD in industriële-organisatorische psychologie van Clemson University volgt het scientist-practitioner model en volgt de richtlijnen van het doctoraalprogramma zoals vastgesteld door de SIOP. Studenten krijgen ervaring in kwantitatieve onderzoekstechnieken en ontwerp en in het oplossen van complexe organisatorische vraagstukken. Studenten voltooien dissertatieonderzoek en stages om professionele ervaring op te doen. Het programma is ontworpen om in vier of vijf jaar te worden afgerond.

Columbia University in the City of New York – New York, New York

Doctor of Philosophy in Social-Organizational Psychology

Meer informatie

Student-to-Faculty Ratio: 6:1
Gemiddeld collegegeld: $49.024/jaar
Punten: 6
The Teachers College at Columbia University biedt een top PhD in de sociaal-organisatorische psychologie voor studenten die geïnteresseerd zijn in onderzoek, praktijk, of wetenschap. Het programma is ontworpen voor voltijdse graduaatstudenten. Een uniek aspect van het programma is de theoretische, onderzoeks- en toegepaste focus die studenten in staat stelt organisaties vanuit verschillende perspectieven te bestuderen. Zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden worden gebruikt om complexe vraagstukken aan te pakken. De meeste studenten kunnen hun graad in zes of zeven jaar post-baccalaureaatstudie afronden.

University of Georgia – Athens, Georgia

The Industrial-Organizational Psychology Doctoral Program

Meer informatie

Student-to-Faculty Ratio: 17:1
Gemiddeld collegegeld: $8.878/jaar binnen de staat en $25.186/jaar buiten de staat
Punten: 6
De topgraad in industrieel-organisatorische doctoraten aan de Universiteit van Georgia is een zeer aanpasbaar programma. Studenten kunnen ervoor kiezen om zich uitsluitend te richten op het gebied van I/O-psychologie of een gemengd programma te voltooien dat meting en individuele verschillen omvat. Studenten zullen deelnemen aan onderzoek en cursussen selecteren die aansluiten bij hun carrièredoelen. Professionele ervaringsmogelijkheden zijn beschikbaar via stages die door de faculteit zijn goedgekeurd. Afgestudeerden zijn klaar om spannende I/O psychologie carrières na te streven in instellingen zoals de academische wereld en de overheid.

University of Houston – Houston, Texas

PhD in Industrial and Organizational (I/O) Psychology

Meer informatie

Student-to-Faculty Ratio: 17:1
Gemiddeld collegegeld: $7.920/jaar binnen de staat en $17.568/jaar buiten de staat
Punten: 6
De Universiteit van Houston biedt het oudste en grootste I/O psychologie graduate programma in de Verenigde Staten. Studenten produceren onderzoek van hoge kwaliteit dat in peer-reviewed tijdschriften en op conferenties wordt besproken. Cursussen omvatten:

• Multilevel Modeling
• Personeelspsychologie
• Statistiek voor Psychologie

De programmastructuur stelt studenten in staat om samen te werken met hun adviseurs, evenals met andere faculteiten van het programma, waaronder faculteiten van de business school en faculteiten van andere universiteiten. Studenten worden opgeleid tot academische faculteitsleden en echte wereldbeoefenaars via het wetenschappers-practitionersmodel. De meeste studenten kunnen hun graad in vier jaar afronden.

Texas A&M University – College Station, Texas

Doctor of Philosophy (PhD) in Industrial Organizational Psychology

Meer informatie

Student-to-Faculty Ratio: 21:1
Gemiddeld collegegeld: $6.775/jaar binnen de staat en $19.048/jaar buiten de staat
Punten: 6
Het doctoraalprogramma industriële/organisatorische psychologie aan de Texas A&M University bereidt studenten voor om wetenschappers en beoefenaars te zijn. Het programma legt de nadruk op academisch onderzoek, maar afgestudeerden worden ook voorbereid om te werken in overheidsinstellingen, adviesbureaus, en onderzoeksorganisaties. Faculteit zijn gerenommeerde geleerden op gebieden zoals prestatiebeoordeling, groepsprocessen, en diversiteit op de werkplek. Studenten kunnen het programma voltooien in ongeveer vijf jaar post-baccalaureaat studie.

Louisiana Tech University – Ruston, Louisiana

Industrial-Organizational Psychology (PhD)

Website

Student-to-Faculty Ratio: 22:1
Gemiddeld collegegeld: $5.416/jaar binnen de staat en $10.147/jaar buiten de staat
Punten: 6
Het College of Education aan de Louisiana Tech University biedt een top PhD-programma voor industriële/organisatorische psychologie dat rijk is aan praktijkgerichte leermogelijkheden. Cursussen bestrijken gebieden zoals:

• Job Analysis and Performance Appraisal
• Psychometrics
• Organizational Consulting

Studenten voltooien 84 semester uren van het cursuswerk, een proefschrift, practicum training, en moet slagen voor een doctoraal uitgebreid examen. Studenten werken aan onderzoeks- en toegepaste projecten via de Applied Research for Organizational Solutions-groep. De meeste studenten nemen tussen drie en uur jaar voltijdse post-baccalaureaatstudie om het programma te voltooien.

Saint Louis University – Saint Louis, Missouri

Industrial Organizational Psychology, Ph.D.

Meer informatie

Student-faculteit verhouding: 9:1
Gemiddeld collegegeld: 21.420 dollar/jaar
Punten: 7
Onze top keuze voor een PhD in industriële- en organisatiepsychologie wordt aangeboden door Saint Louis University. Saint Louis University beschikt over de oudste psychologie afdeling aan een Jezuïeten universiteit, het aanbieden van cursussen in de psychologie voor meer dan 100 jaar. Deze top I / O psychologie PhD programma omvat gebieden zoals:

• Motivatie
• Occupational health
• Systemen en proces overleg

Studenten zijn betrokken bij begeleid onderzoek en professionele ervaring, terwijl ze bekwaamheid in onderzoek en organisatorisch overleg. Afgestudeerden zijn werkzaam bij toporganisaties als Nike, de Amerikaanse geheime dienst en Pfizer.

Moet ik mijn master of doctoraat behalen in de Organisatie- en Bedrijfspsychologie?

Als een student begint met het plannen van zijn uiteindelijke carrière op het gebied van de IO-psychologie, moet de beslissing worden genomen over hoeveel onderwijs gewenst is, een master of een doctoraat. Typisch gesproken, in een masteropleiding, leidt de student op tot een IO professional. Een IO professional gaat na hoe de principes van IO psychologie kunnen worden toegepast om specifieke organisatorische problemen op te lossen. Simpel gezegd, IO professionals zijn opgeleid om organisaties te helpen; IO professionals beoefenen IO psychologie.

In een Ph.D. programma, trainen studenten om een IO geleerde te worden. Een IO-geleerde zal dezelfde taken uitvoeren als de IO-professional, maar zal die ervaringen ook gebruiken om ons algemene begrip van IO door onderzoek te bevorderen. Voor studenten die les willen geven op universitair niveau, is de enige geschikte graad een Ph.D. Uiteindelijk worden IO-geleerden opgeleid om de organisatiewetenschap vooruit te helpen en organisaties daarbij te helpen; IO-geleerden doen onderzoek.

In de praktijk betekent dit dat een I/O psychologie Ph.D. in de praktijk de grote beslissingen neemt, terwijl de IO’er met een master helpt bij de implementatie of achtergrondonderzoek doet.

Een student moet zo vroeg mogelijk in zijn of haar onderwijscarrière beslissen of hij of zij een eind-master wil volgen of wil doorgroeien naar een PhD. Dit zal de student helpen zijn of haar cursuswerk door de undergraduate en graduate jaren specifiek af te stemmen op de graad en toekomstige baanvooruitzichten die hij of zij wenst.

Job Descriptions for I/O Psychologists

Volgens een rapport uit 2014 van het U.S. Department of Labor Bureau of Labor Statistics, zullen posities in industriële en organisatorische psychologie naar verwachting met 53,4% toenemen van 2012 tot 2022, waardoor opgeleide I/O-professionals veel gevraagd zijn. I/O psychologie is nog steeds vrij ongebruikelijk in het grote plan van psychologen, maar het aantal beoefenaars blijft exponentieel stijgen.

I/O beoefenaars vinden meestal werk in openbare en particuliere industrieën, onderwijsinstellingen en overheidsinstellingen op een aantal gebieden. Maar omdat de vaardigheden die zij bezitten zo gevarieerd zijn, is het soms moeilijk om een opsomming te geven van de banen die een IO psycholoog met succes zou kunnen vervullen. Een voor de hand liggend gebied waar IO psychologen gedijen is dat van human resources. Dit soort banen omvat meestal het direct werken met werknemers op gebieden als opleiding en ontwikkeling van werknemers, werknemersrelaties en zelfs werknemerscompensatie en onderhandelingen over uitkeringen. De vaardigheden die IO psychologen op het gebied van personeelszaken in huis hebben, zorgen vaak ook voor solide algemene managers. Een ander gebied waar IO psychologen gedijen is bij de overheid. Degenen met een geavanceerde graad in de sociale (industriële organisatie) psychologie zijn vooral bedreven in arbeidsrecht, affirmatieve actie zaken en beleid, en vakbondsrelaties. Tenslotte vinden veel industrieel-organisatorische psychologen, vooral op PhD-niveau, hun thuis op het gebied van onderzoek. Het bestuderen van dergelijke gebieden van het bedrijfsleven, zoals personeelsselectie, werkmotivatie, talentontwikkeling, en organisatorische verandering kan monumentale verbeteringen aanbrengen in het arbeidsleven van miljoenen mensen.

Aanvullende functietitels van Industrieel Organisatorische professionals zijn: HR Practice Leader * Behavioral Analyst * Behavioral Scientist * Talent Management Specialist * HR Organizational Development Specialist * Executive Coach * Career Coach * Leadership Coach * Employment Testing Professional * Testing Specialist * Tests and Measurement Specialist * Assessment and Selection Specialist * Employment Law Expert * Research Analyst * Organizational Development * Organization Effectiveness * Organizational Capability * Talent * Management * Management Development * Workforce Insights * Human Resources * Human Resources Research * Employee Relations * Training and Development * Professional Development * Leadership Development * Selection Systems * Evaluation & Assessment * Testprogramma’s * Leadership Research * Assessment * Applied Behavioral Research * Optimization * Managing * Leadership * Learning & Performance * Career Planning

Related Resources:

• 30 Great Scholarships, Grants & Awards for Industrial-Organizational Psychology
• Top 10 Most Affordable Online Master’s in Industrial-Organizational Psychology
• Top 9 Ph.D. in Industrial-Organizational Psychology Online
• Top 10 Master’s in Industrial-Organizational Psychology Online
• 10 Meest Betaalbare Top-Ranked Master’s in Industrial-Organizational Psychology
• Top 10 Bachelor’s in Industrial-Organizational Psychology
• Top 25 Campus Based Industrial-Organizational Psychology Master’s Degree Programs
• Top 15 Industrial/Organizational Certificate Programs