Wat is een Verpleegkundig Administrateur?

Een verpleegkundig administrateur beheert het verplegend personeel in een zorginstelling. Verpleegkundig administrateurs zijn gediplomeerd en beschikken over geavanceerde diploma’s en praktijkervaring.

Een robuust gezondheidszorgsysteem heeft empathische en attente verpleegkundigen nodig. Dit geldt ook voor verpleegkundige beheerders. Terwijl RN’s en nurse practitioners verantwoordelijk zijn voor de primaire zorg van patiënten, houdt een verpleegkundig administrateur toezicht op het werk van andere verpleegkundigen. Een verpleegkundig administrateur heeft een breed en veelzijdig scala aan verantwoordelijkheden. Traditioneel is het belangrijkste onderdeel van hun baan het toezicht houden op het verplegend personeel in hun zorginstelling, waaronder klinieken, medische faciliteiten en andere instellingen.

Veel verpleegkundig administrateurs beginnen hun carrière als gediplomeerd verpleegkundige om een grondig begrip te krijgen van de dagelijkse taken en uitdagingen van het verpleegkundig beroep. Naarmate ze meer ervaring krijgen, kunnen ze een diploma behalen en de overstap maken naar de rol van beheerder, waarbij ze zich richten op strategisch management van personeel, patiëntenzorg en middelen, terwijl ze ook het regelgevend beleid handhaven en ondersteunen.

De rol van een verpleegkundig beheerder is vaak flexibel en opereert over het algemeen op twee belangrijke gebieden. Ten eerste houden verpleegkundig beheerders toezicht op de werkzaamheden en het functioneren van het personeel, behandelen ze personeelskwesties en nemen ze eventuele zorgen van het team weg. Ten tweede zijn ze ook een deel van het administratieve team van hun organisatie, waar ze zich richten op gebieden van financiën, human resources, en naleving van protocollen.

Verpleegkundige Administrator Verantwoordelijkheden

Het hangt af van hun specialiteit, kunnen de dagelijkse taken van een verpleegkundige beheerder variëren. In het algemeen zijn de verantwoordelijkheden het toezicht houden op het verplegend personeel, hen motiveren om hun werk goed te doen, en het toezicht houden op assistent-beheerders. Andere taken zijn het beheren van financiën, het maken van budgetten, het bijhouden van een overzicht van de facilitaire diensten en middelen, het voldoen aan de wettelijke eisen van de instelling die ze dienen, en ervoor zorgen dat alle taken efficiënt en op een kosteneffectieve manier worden uitgevoerd. Verpleegkundige beheerders zijn ook verantwoordelijk voor de uitvoering van de nodige verpleegkundige procedures in een zorginstelling. Hun administratieve taken omvatten het bijwonen van vergaderingen, het uitvoeren van functioneringsgesprekken, en het ontwikkelen van personeelsprocedures. Hun rol is leidinggevend en kantoorgebonden.

Verpleegkundig administrateurs moeten er ook voor zorgen dat hun afdeling te allen tijde voldoet aan de wet. Terwijl ze voortdurend de ontwikkeling van het personeel bevorderen, moeten ze ook ingrijpen in het geval er een conflict ontstaat en waar nodig counseling van werknemers uitvoeren.

De beste verpleegkundig beheerders zijn gepassioneerd over hun baan en zorgen voor de beste zorg voor het personeel in hun faciliteit. Ze houden niet alleen toezicht op het verplegend personeel; ze zorgen er ook voor dat hun werknemers zich professioneel en persoonlijk ontwikkelen. Zij zijn verantwoordelijk voor het werven van nieuw verplegend personeel, het adviseren van medewerkers en het beëindigen van dienstverbanden indien nodig. Ze fungeren als rolmodel en mentor voor verpleegkundigen en zorgen ervoor dat iedereen in hun staf de juiste licenties, referenties en certificeringen heeft.

Vaardigheden verpleegkundig beheerder & Persoonlijkheidskenmerken

Een ideale verpleegkundig beheerder moet sterke leiderschaps- en interpersoonlijke vaardigheden hebben. Ze moeten verandering omarmen, bereid zijn lange uren te werken en altijd beschikbaar zijn voor noodgevallen. Ze moeten kunnen omgaan met verschillende soorten teamleden en effectief met hen kunnen communiceren. Ze moeten hun werknemers motiveren om een positieve houding aan te nemen, terwijl ze dezelfde kwaliteiten bij zichzelf laten zien.

In een leidinggevende positie moeten verpleegkundig administrateurs het talent en de beperkingen van hun personeel erkennen, terwijl ze hen genoeg ruimte moeten geven om hun capaciteiten uit te breiden. Verpleegkundig beheerders worden vaak aangeduid als time-management ninja’s, die meester zijn van hun eigen schema en anderen helpen hun tijd beter te beheren.

Naast een gedegen kennis van zakelijke principes, moeten verpleegkundig beheerders ook goed zijn uitgerust met organisatorische en resource management vaardigheden, evenals een handigheid voor kritisch denken en het oplossen van problemen. Een hoge stressbestendigheid, een goed beoordelingsvermogen en een hoge emotionele intelligentie zijn ook essentiële eigenschappen voor verpleegkundig administrateurs.

Opleiding verpleegkundig administrateur &Ervaringseisen

Een succesvolle verpleegkundig administrateur heeft een combinatie nodig van kennis en slimme zakelijke vaardigheden. Ze hebben meestal een aanzienlijke hoeveelheid formele opleiding, met inbegrip van graduate graden. Over het algemeen voltooien ze een bachelor of science in de verpleegkunde, gevolgd door een master in verpleegkunde administratie. Graduate programma’s zijn beschikbaar zowel on-campus en online.

Een master’s programma kan worden afgerond in 18 tot 24 maanden. Sommige versnelde programma’s kunnen echter sneller worden afgerond. Na het afronden van een masteropleiding moet een verpleegkundig beheerder een certificaat behalen via het American Nurses Credentialing Center.

Hier volgt een korte stap-voor-stap gids over hoe je een succesvolle verpleegkundig beheerder wordt:

1. Behaal een geaccrediteerd bachelordiploma in verpleegkunde (4 jaar).
   Verpleegkundig administrateurs moeten een bachelor of science in nursing (BSN) graad behalen bij een geaccrediteerde instelling om een solide basis te leggen voor de professionele verpleegkundige praktijk.
2. Verpleegkundige ervaring opdoen als geregistreerd verpleegkundige (varieert).
   BSN afgestudeerden moeten slagen voor het National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN) om legaal te kunnen werken. De meeste werkgevers eisen dat verpleegkundig administrateurs minimaal vijf jaar ervaring in de verpleegkunde hebben, met ten minste één jaar werkervaring op managementniveau.
3. Behaal een master of doctoraat in verpleegkundige administratie (2-4 jaar).
   Verpleegkundig administrateurs hebben meestal een master of science in nursing (MSN) of een doctor of nursing practice (DNP) graad, gericht op administratie. Verpleegkundig administrateur programma’s zijn gecertificeerd door de Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE) of de Accreditation Commission for Education in Nursing (ACEN).
4. Vraag een verpleegkundig administrateur diploma aan (minder dan 1 jaar).
   De laatste stap om verpleegkundig administrateur te worden is het behalen van het juiste diploma van het American Nurses Credentialing Center (ANCC). Sommige verpleegkundig administrateurs kiezen voor de Nurse Executive-Board Certified (NE-BC) certificering, ontworpen om kennis en top-vaardigheden in het managen van de dagelijkse operatie van verpleegkundige eenheden te tonen aan potentiële werkgevers.
   Om deze certificering te ontvangen, moeten kandidaat verpleegkundigen aan alle eisen voldoen en een voldoende halen op een competentie-gebaseerd examen. ANCC biedt dit examen aan via de computer en kandidaten moeten het 3,5 uur durende examen afleggen binnen 90 dagen op een geschikte locatie bij hen in de buurt. Aangezien de kwalificatie slechts vijf jaar geldig is, moet men de certificering regelmatig vernieuwen met permanente educatie.
   Houd er rekening mee dat een beheerder die werkt in een faciliteit voor langdurige zorg ook de juiste staatslicenties moet hebben, een gids hiervoor is beschikbaar bij de National Association of Long Term Care Administrator Boards.

Waar werken verpleegkundig beheerders?

Verpleegkundig beheerders werken in allerlei soorten zorginstellingen, waaronder ziekenhuizen, verpleeghuizen, klinieken en andere zorgorganisaties. Hun rol bestaat uit het werken in een kantoor of het bijwonen van vergaderingen, en ze hebben vaak geen direct contact met patiënten. In plaats daarvan zijn ze verantwoordelijk voor het leiden van verpleegkundige activiteiten in een organisatie, evenals het plannen en beheren van klinische programma’s. Naast de functie van verpleegkundig administrateur zijn er nog andere titels zoals verpleegkundig manager, verpleegkundig directeur en chief nursing officer.

Verpleegkundig administrateurs kunnen een groot team leiden in een groot stadsziekenhuis, of ze kunnen toezicht houden op een klein team van verpleegkundigen in een verpleeginrichting. Ze kunnen ook als consultant werken en hun expertise aan een of meer zorginstellingen ter beschikking stellen. Naarmate de mogelijkheden voor algemeen management in de gezondheidszorg toenemen, kunnen verpleegkundig administrateurs ook de administratie en supervisie van een hele zorginstelling op zich nemen.

Afhankelijk van de instelling waar ze werken, kunnen verpleegkundig administrateurs verschillende niveaus van verantwoordelijkheid hebben. Sommigen werken als eerstelijnsmanager en coördineren direct de verpleegkundige diensten, anderen werken als middenmanager en houden toezicht op meerdere verpleegafdelingen tegelijk. Anderen kunnen ook worden geplaatst op executive-level rollen in een organisatie.

Nurse Administrator Salary

Nurse administrators behoren tot de best betaalde verpleegkundigen in de Verenigde Staten. Naarmate de gezondheidszorg zich ontwikkelt en de behoefte aan verpleegkundige administrateurs toeneemt, zijn er veel lucratieve mogelijkheden die verpleegkundige administrateurs kunnen ondernemen. Afhankelijk van de locatie, opleiding, aantal jaren ervaring, type werkgever, specialisatie, en het niveau van verantwoordelijkheden, kan het salaris van een verpleegkundig beheerder variëren.

Verpleegkundig beheerders verdienen een mediaan salaris van $ 81.962 per jaar, volgens Payscale, hoewel het salaris kan variëren tussen $ 58.518 en $ 121.870 per jaar. Volgens een andere bron, het Bureau of Labor Statistics (BLS 2018), is het mediane jaarsalaris in deze functie $ 98.350 nationaal. De BLS meldde ook dat de baankansen voor medische en gezondheidsdienstmanagers naar verwachting tussen 2016 en 2026 nationaal met 20 procent zullen stijgen, wat bijna drie keer meer is dan het gemiddelde percentage voor alle beroepen.

Gevorderde verpleegopleidingen

The Looming Primary Care Provider Shortage: Midwest

A lack of access to primary care in the United States is one of the key reasons why the Commonwealth Fund ranks the U.S. as having the worst healthcare system in the affluent world. Looking to the future, the impending primary care provider shortage indicates that this problem is only to going to intensify, particularly in the South and Midwest.

Oklahoma NPs: The Fight for Full Practice Authority

Given the overwhelming evidence that NPs provide cost-effective, safe healthcare for their patients, it’s time for Oklahoma to disabuse itself of unnecessary practice restrictions so that NPs can help alleviate the looming primary care provider shortage.

The Looming Primary Care Provider Shortage in the Northwest

Primary care, when accessible and publicized in communities, has been proven to diminish health disparities between social classes. The future of healthcare in the Northwest and all over the country is dependent on the reform insurance systems, policy, and education, among other aspects.