Workers’ Compensation Knee Injury Settlements

Workers’ Comp for Knee Injuries: Calculating the Value of Your Workers’ Compensation Knee Injury Settlement in Virginia

Did You Hurt Your Knee at Work? W takim razie zatrudnij wysokiej klasy prawnika specjalizującego się w odszkodowaniach pracowniczych, który wynegocjuje dla Ciebie odszkodowanie za obrażenia kolana.

Kolano jest największym stawem w ciele i najbardziej skomplikowanym. Używamy naszych kolan do prawie każdej czynności. Siedzimy, stoimy, chodzimy, zginamy się, klękamy, kucamy, czołgamy się, podnosimy. Jakkolwiek byśmy tego nie nazwali – kolana, będące stawami nośnymi, prawdopodobnie odgrywają ważną rolę w ruchu i aktywności. A ponieważ tak bardzo polegamy na naszych kolanach, mogą się one w końcu zużyć lub ulec uszkodzeniu.

Urazy kolan w miejscu pracy są powszechne, niezależnie od wykonywanego zawodu. Im więcej czasu spędzają Państwo na nogach, tym większa jest szansa, że doznają Państwo urazu kolana w pracy. Reprezentujemy pracowników budowlanych, pracowników fabryk, magazynierów, pielęgniarki, kierowców dostawczych, mechaników samochodowych, kelnerów i kelnerki, kierowców ciągników siodłowych z przyczepą, a także artystów rozrywkowych i zawodowych sportowców, którzy doznali urazu kolana w miejscu pracy w stanie Virginia.

Jeśli doznałeś urazu kolana w nagłym wypadku w miejscu pracy lub doświadczasz przewlekłego bólu kolana, który nasilił się w wyniku ostatniego ruchu w pracy, możesz być uprawniony do świadczeń workers’ compensation. Virginia workers’ compensation obejmuje urazy, które pogarszają istniejące wcześniej schorzenia, takie jak choroba zwyrodnieniowa stawu kolanowego lub wcześniejsze bezobjawowe rozdarcie łąkotki.

Ten artykuł zawiera przegląd rodzajów urazów kolana, którymi często się zajmujemy i jak określić wartość Twojego roszczenia o odszkodowanie. Jeżeli masz pytania dotyczące workers compensation lub szukasz wysokiej jakości reprezentacji prawnej, skontaktuj się z prawnikiem Corey Pollard, aby uzyskać bezpłatną konsultację dotyczącą wartości Twojego roszczenia o odszkodowanie za uraz kolana w Virginii. Ocenimy również Państwa roszczenie w celu ustalenia czy kwalifikują się Państwo do uzyskania renty socjalnej w oparciu o długoterminowe skutki urazu kolana.

Wewnątrz kolana

Kolano otoczone jest torebką stawową, która jest wystarczająco elastyczna, aby umożliwić szeroki zakres ruchów, ale wystarczająco mocna, aby utrzymać części stawu razem. Tkanka maziowa, która wydziela płyn smarujący staw kolanowy, wyściela torebkę stawową.

Chrzęstna chrząstka pokrywa końce kości udowej (uda) i piszczelowej (goleni). Chrząstka ta pomaga zmniejszyć tarcie pomiędzy kośćmi, gdy poruszasz nogami.

Pomiędzy kością udową a piszczelową znajdują się poduszeczki chrząstki, zwane łąkotkami. Chrząstka ta działa jak poduszka i pomaga rozłożyć ciężar ciała na stawie kolanowym. Wypełnione płynem torebki stawowe, zwane łękotkami, zapewniają amortyzację pomiędzy różnymi częściami kolana, takimi jak kość piszczelowa i ścięgno rzepki, które łączy kość piszczelową z rzepką.

Istnieją cztery główne więzadła, które zapewniają stabilność kolana:

• Więzadło krzyżowe przednie (ACL). Więzadło to, znajdujące się w środkowej części kolana, kontroluje rotację i ruch do przodu kości goleni.

• Więzadło krzyżowe tylne (PCL). To więzadło, również znajdujące się w środkowej części kolana, kontroluje ruch do tyłu kości goleni.

• Więzadło poboczne przyśrodkowe (MCL). To więzadło zapewnia dodatkową stabilność wewnętrznej strony kolana.

• Więzadło poboczne boczne (LCL). Więzadło to zapewnia dodatkową stabilizację zewnętrznej strony kolana.

Jak widać, istnieje wiele części, które mogą ulec uszkodzeniu w przypadku urazu kolana w wyniku pracy. Poniżej omówimy specyfikę każdego z urazów kolana oraz to, w jaki sposób uraz ten wpływa na Państwa sprawę workers compensation.

Różnica pomiędzy przewlekłym bólem kolana a nagłym urazem kolana w Workers Compensation

Wielu z Państwa cierpi z powodu przewlekłego bólu kolana. Dzieje się tak często, gdy chrząstka stawu kolanowego zużywa się z powodu wieku, urazów oraz nadmiernego użytkowania i dochodzi do zapalenia stawów. Zapalenie stawów oraz rozerwanie chrząstki stawowej może powodować częste bóle i obrzęki, które utrudniają wykonywanie wymagających fizycznie prac. W niektórych przypadkach chroniczny ból kolana wymaga operacji, takiej jak całkowita lub częściowa wymiana stawu kolanowego, która wyklucza Pana z pracy na znaczny okres czasu.

Mając wcześniej istniejące zapalenie stawów lub zużycie chrząstki nie oznacza, że automatycznie straci Pan/Pani prawo do świadczeń workers comp. Jeżeli jest Pan w stanie udowodnić, że nagłe zdarzenie w pracy pogłębiło lub pogorszyło istniejące wcześniej zapalenie stawów, lub że urazowy wypadek w pracy przyspieszył konieczność operacji kolana, powodując u Pana nasilenie objawów, wówczas może się Pan zakwalifikować do uzyskania świadczeń workers comp.

Wykazanie, że uraz kolana pogłębił lub zaostrzył istniejące wcześniej zapalenie stawów lub zużycie chrząstki wymaga wykwalifikowanego prawnika oraz opinii co najmniej jednego eksperta medycznego.

Wspólne przyczyny urazów kolana w miejscu pracy, które kwalifikują się do uzyskania Workers Comp

Widzieliśmy wiele rodzajów wypadków w miejscu pracy powodujących urazy kolana, ale oto niektóre z najczęstszych:

• Upadki z wysokości, takich jak drabina

• Wypadki polegające na poślizgnięciu się i upadku

• Wypadki samochodowe związane z pracą

• Wypadki związane z pracąrelated car accidents

• Standing up from an awkward position

• Construction accidents

• Being hit by moving objects or heavy machinery

• Repetitive motion such as standing or walking all day at work

Common Workers Comp Knee Injuries

We help employees in Virginia receive workers compensation for these knee injuries:

• Amputation/Loss of Limb
  • Below the knee amputation
  • Above the knee amputation
  • Total leg amputation at the hip

• Broken Kneecap

• Broken Leg (Tibia-Fibula Fracture)

• Chondromalacia Patellae. This refers to softening and damage of the cartilage under the kneecap (patella). A knee injury at work can worsen preexisting arthritis or cause post-traumatic arthritis, which in turn leads to misalignment of the kneecap and damage to the underlying cartilage.

• Dislocated Kneecap

• Knee Bruising

• Knee Sprains and Strains

• Knee Swelling

• Torn Meniscus

• Ligament Tear

• Torn ACL Ligament

• Torn MCL Ligament

• Torn PCL ligament

What Do I Do If I Hurt My Knee At Work?

If you hurt your knee at work, don’t try to fight through the pain and swelling. Doing so can cause permanent damage that will make it even more difficult to return to your pre-injury job. Notify your employer in writing and seek medical attention immediately.

Make sure that you follow your doctor’s orders and do not go back to work until you’re ready. You should avoid putting weight on your knee so that it has time to heal. Elevating your leg and using heat and ice can relax the muscles, increase blood flow to the injured knee, and speed up healing.

Because of how often we use our knees, healing can take a long time. Uraz kolana może uniemożliwić Państwu powrót do pracy przez miesiące, tygodnie lub kiedykolwiek, a rachunki medyczne za zastrzyki, operacje i terapie mogą się szybko sumować.

Na szczęście możemy pomóc Państwu w uzyskaniu renty inwalidzkiej workers comp lub ryczałtowego odszkodowania workers comp, na które zasługują Państwo z tytułu urazu kolana. A jeśli nie jest Pan/Pani w stanie wrócić do pracy sprzed urazu, możemy pomóc Panu/Pani zakwalifikować się do renty inwalidzkiej Social Security Disability.

Leczenie urazów kolana w miejscu pracy

Wiele urazów kolana w miejscu pracy to naciągnięcia lub skręcenia więzadeł, mięśni lub ścięgien w kolanie lub wokół niego. Poważniejsze urazy kolana mogą powodować rozdarcie chrząstki, zerwanie więzadeł lub złamanie.

Pani lekarz prawdopodobnie zaleci wykonanie prześwietlenia i rezonansu magnetycznego. W zależności od rodzaju urazu kolana, lekarz może zalecić kilka opcji leczenia. Należą do nich:

• Rest
• Keeping weight off the knee
• Elevating the injured knee to reduce swelling
• Alternating ice and head
• Physical or aquatic therapy
• Compression stockings to restrict movement and reduce swelling
• Whirlpool treatment
• A brace to stabilize the knee joint
• The use of a cane or assistive device
• Steroid injections
• Surgery

Dealing with a knee injury is frustrating. And having to go through the workers compensation claims process can make matters worse. But follow your doctor’s orders and listen to your knee injury attorney so that you can maximize not only the value of your knee injury claim but also give yourself the best chance of recovering.

Common Surgery for Knee Injuries

You may require surgery for your workplace knee injury. Pomogliśmy poszkodowanym pracownikom w uzyskaniu autoryzacji i płatności za następujące rodzaje operacji kolana:

• Artroskopia kolana – Operacja ta jest często wykonywana w celu usunięcia rozdartej łąkotki i wygładzenia chrząstki. Po zabiegu może Pan/Pani wymagać kul i kilku dni przerwy w chodzeniu. Pełny powrót do zdrowia może potrwać od trzech do pięciu miesięcy.

• Rekonstrukcja więzadła kolana – operacja ta jest często wykonywana w celu naprawy zerwanego więzadła ACL. Prawdopodobnie będziesz wymagał używania ortez i kul przez kilka dni. Wielu poszkodowanych pracowników z zerwanym ACL wymagających rekonstrukcji więzadeł kolana będzie wymagało do 6 miesięcy lekkiej pracy. Niektórzy nigdy nie są w stanie powrócić do pracy, która wymaga częstego schylania się, pochylania i skręcania.

• Naprawa łąkotki – Jeśli doznał Pan/Pani rozerwania łąkotki, może Pan/Pani wymagać operacji naprawy łąkotki. Po tej operacji pacjent otrzyma ortezę i kule. Przez kilka tygodni noga nie powinna być używana. Osiągnięcie maksymalnej poprawy stanu zdrowia po urazie łąkotki trwa zazwyczaj nieco dłużej niż po urazie ACL.

• Osteotomia kolana – Osteotomia jest operacją chirurgiczną, podczas której kość jest przecinana w celu zmiany jej długości (czasami z pomocą stymulatora kości lub przeszczepu kostnego) lub zmiany jej ułożenia. Osteotomia może być wykonana w przypadku niepowodzenia artroskopii kolana lub rekonstrukcji więzadeł, albo w celu wyprostowania kości, która goiła się nieprawidłowo po złamaniu. Osiągnięcie maksymalnej poprawy stanu zdrowia po zabiegu osteotomii może potrwać do 6 miesięcy i istnieje zwiększone ryzyko wystąpienia trwałych ograniczeń.

• Wymiana stawu kolanowego – Może być konieczna całkowita wymiana stawu kolanowego, zwana również całkowitą artroplastyką kolana, jeżeli wypadek przy pracy pogorszył istniejące wcześniej zapalenie stawów lub spowodował pourazowe zapalenie stawów, które utrudnia pracę lub wykonywanie czynności życia codziennego. Uzyskaliśmy zgodę workers’ compensation na operacje wymiany stawu kolanowego w wielu przypadkach. Po zabiegu całkowitej wymiany stawu kolanowego będzie Pan prawdopodobnie ograniczony do pracy siedzącej lub lekkiej przez resztę kariery zawodowej.

Czy mogę zawrzeć ugodę w sprawie o odszkodowanie za uszkodzenie stawu kolanowego?

Jeżeli udowodni Pan, że doznał Pan urazu kolana w wyniku wypadku wynikającego z i w trakcie zatrudnienia, może być Pan uprawniony do dożywotniej renty medycznej za całe uzasadnione i konieczne leczenie urazu kolana, czasowej całkowitej niezdolności do pracy oraz trwałej częściowej niezdolności do pracy. Może Pan również zgodzić się na ugodę w sprawie workers compensation za uraz kolana, pod warunkiem, że wszystkie strony się na nią zgodzą. W Wirginii nigdy nie masz zagwarantowanej ugody w sprawie urazu kolana, ponieważ wszystkie ugody są dobrowolne.

Why Should I Settle My Workers Compensation Knee Injury Case?

Istnieje wiele powodów, dla których możesz chcieć zawrzeć ugodę w sprawie urazu kolana: zamknięcie sprawy; znalazłeś nową pracę; są kwestie sporne; itp. Jednak wielu poszkodowanych pracowników czeka aż osiągną maksymalne usprawnienie medyczne (MMI), aby rozstrzygnąć swoją sprawę workers compensation dotyczącą urazu kolana. Jest to moment, w którym będą Państwo wiedzieli jakie są Państwa stałe ograniczenia w pracy i jakiego rodzaju opieki medycznej mogą Państwo potrzebować w przyszłości.

W mojej opinii, rozstrzygnięcie sprawy dotyczącej urazu kolana nie jest ani dobre ani złe. Ostatecznie wszystko sprowadza się do tego, ile pieniędzy oferuje firma ubezpieczeniowa, jaki jest Pana status zawodowy, poziom trwałej niezdolności do pracy oraz przyszłe potrzeby medyczne.

Czy istnieją powody, dla których mogę nie chcieć zawrzeć ugody w sprawie dotyczącej urazu kolana?

Tak. Istnieją powody, dla których może Pan nie chcieć negocjować ugody w sprawie urazu kolana. Należą do nich:

• Powrócił Pan do lekkiej pracy u pracodawcy sprzed urazu i chce Pan kontynuować pracę, ale firma ubezpieczeniowa wymaga od Pana rezygnacji z pracy jako warunku ugody.

• Może Pan wymagać operacji kolana lub częściowej albo całkowitej wymiany stawu kolanowego w najbliższej przyszłości, a nie posiada Pan innego ubezpieczenia medycznego, które pokryłoby koszty leczenia.

• Oferta ugody jest zbyt niska.

Jak widać, istnieje wiele czynników, które należy rozważyć przed zawarciem ugody w sprawie dotyczącej urazu kolana.

Jak rozstrzygnąć sprawę dotyczącą urazu kolana w ramach Workers Compensation?

Proces rozstrzygania spraw dotyczących urazu kolana jest taki sam jak w przypadku większości innych rodzajów spraw. Przed przedstawieniem firmie ubezpieczeniowej żądania ugody, adwokat omówi z Państwem wartość sprawy dotyczącej urazu kolana. Firma ubezpieczeniowa może zaakceptować Państwa żądanie ugody, lub złożyć kontr ofertę. Negocjacje mogą trwać do momentu, w którym Pan i firma ubezpieczeniowa uzgodnicie wartość ugody w związku z urazem kolana.

Jaka jest wartość mojej sprawy związanej z urazem kolana w ramach Workers’ Compensation w Wirginii? The Knee Injury Settlement Calculator

Firma ubezpieczeniowa to biznes. I jak każda firma, działa w celu osiągnięcia zysku. Firma ubezpieczeniowa chce rozstrzygnąć Państwa sprawę związaną z urazem kolana za jak najmniejszą kwotę, aby móc zaoszczędzić pieniądze.

Ważne jest, aby zatrudnili Państwo doświadczonego adwokata workers comp w celu wynegocjowania ugody dotyczącej urazu kolana. Chociaż nie ma określonej kwoty, którą firma ubezpieczeniowa musi zapłacić za ugodę w związku z urazem kolana zgodnie z prawem stanu Virginia, istnieje kilka czynników, które należy omówić z adwokatem przed ustaleniem kwoty.

Każda sprawa jest inna. Poniżej przedstawiamy czynniki, które należy wziąć pod uwagę podczas negocjowania ugody dotyczącej urazu kolana:

• Państwa średnie tygodniowe wynagrodzenie sprzed urazu

• Państwa poziom trwałego uszczerbku na zdrowiu, mierzony jako procentowa utrata możliwości użytkowania. Wyślemy Pana/Panią do przyjaznego dla powoda lekarza, który oceni Pana/Pani trwały uszczerbek na zdrowiu w zakresie kolana przy użyciu Przewodników AMA. Kwalifikuje się Pan/Pani do 175 tygodni świadczeń z tytułu trwałej częściowej niezdolności do pracy z powodu urazu kolana, ponieważ taki uraz może spowodować trwałe upośledzenie całej nogi.

• Pana/Pani umiejętności zawodowe, które można przenieść. W szczególności, czy nabył(a) Pan(i) umiejętności, które ułatwią Panu(i) przejście do pracy siedzącej lub lekkiej, jeśli Pana(i) poprzednia praca była średnio ciężka lub ciężka.

• Przewidywane przyszłe koszty medyczne (operacja, terapia, itp.). Całkowita wymiana stawu kolanowego i leczenie resztkowe mogą z łatwością przekroczyć 100 000 USD.

• Państwa lokalizacja i obecny rynek pracy w Państwa miejscu zamieszkania. Czynniki te odgrywają ważną rolę w wartości sprawy dotyczącej urazu kolana, ponieważ im większe trudności ma firma ubezpieczeniowa w znalezieniu dla Pana/Pani pracy w ramach Pana/Pani ograniczeń, tym większa jest wartość Pana/Pani odszkodowania za uraz kolana.

Co się stanie, jeżeli odmówię zawarcia ugody w sprawie dotyczącej urazu kolana Workers Compensation?

Jeśli nie zawrze Pan/Pani ugody w sprawie dotyczącej urazu kolana, sprawa pozostanie otwarta. Będzie Pan nadal otrzymywał świadczenia workers’ compensation, do których jest Pan uprawniony. Pracodawca i jego firma ubezpieczeniowa mogą próbować odciąć się od utraty wynagrodzenia i świadczeń medycznych w pewnym momencie.

Atwokat Corey Pollard: Pomoc po urazie kolana w pracy

Łatwo jest odrzucić ból kolana jako coś, z czym należy sobie po prostu „poradzić”. Ale nie rób tego. Walcz o odszkodowanie dla pracowników z Wirginii, jeżeli Twoja praca spowodowała ból kolana lub nasilenie objawów kolana.

Chociaż nie potrzebujesz prawnika specjalizującego się w obrażeniach ciała lub prawnika specjalizującego się w obrażeniach w pracy, aby negocjować odszkodowanie dla pracowników za obrażenia kolana w Wirginii, zalecamy zatrudnienie takiego prawnika. Znajomość taktyki firmy ubezpieczeniowej, prawa precedensowego i prawdopodobieństwa sukcesu na rozprawie może pomóc w uzyskaniu najwyższej wartości dla Państwa sprawy o odszkodowanie za uraz kolana.

Jeśli szukają Państwo adwokata specjalizującego się w odszkodowaniach pracowniczych za uraz kolana w Wirginii, prosimy o kontakt z Corey Pollard już dziś, abyśmy mogli pomóc Państwu określić Państwa opcje prawne. Twoja konsultacja jest bezpłatna, więc nie masz nic do stracenia. Jesteśmy tylko jeden telefon, sms lub email od poszkodowanych pracowników w Richmond, Chesapeake, Hampton, Hanover, Virginia Beach, Norfolk, Newport News, Fredericksburg, Fairfax, Charlottesville, Staunton i Roanoke. Możemy pomóc Ci wygrać sprawę o uraz kolana i uzyskać korzystne rozstrzygnięcie bez względu na to, gdzie się znajdujesz. Możemy również pomóc Ci zakwalifikować się do świadczeń SSDI z tytułu urazu kolana.