Salário Mínimo
Salário Mínimo atual do Kentucky é $7,25.
Para mais informações sobre as leis salariais mínimas do Kentucky, visite nossa página sobre as leis salariais mínimas do Kentucky, que inclui tópicos como salário mínimo, salário mínimo de gorjeta, compartilhamento de gorjeta e agrupamento, e salários sub-mínimos.
Tópicos relacionados cobertos em outras páginas incluem:
- Tempo compensatório (horas trabalhadas)
- Salário mínimo e isenções de horas extras
Salário extra
As leis trabalhistas do Kentucky exigem que os empregadores paguem aos empregados horas extras a uma taxa de 1½ quando eles trabalham mais de 40 horas em uma semana de trabalho, a não ser que estejam isentos de outra forma. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Kentucky também exige que os empregadores paguem aos empregados horas extras à taxa de 1½ tempo sua taxa regular para todas as horas trabalhadas no sétimo dia, quando um empregado trabalha 7 dias em uma semana de trabalho. KY Div. of Employment Standards Regulations.
See FLSA: Horas extras para mais informações sobre os requisitos de horas extras.
Salários prevalecentes
Kentucky não tem uma lei salarial prevalecente que rege as taxas salariais em projetos ou contratos de serviço do governo.
Em certas circunstâncias, os empregadores do Kentucky podem ser obrigados a pagar aos residentes as taxas salariais estabelecidas pelas taxas e regras salariais prevalecentes no governo federal. As taxas salariais prevalecentes podem ser diferentes das taxas salariais mínimas federais e estaduais. Os empregados podem ser elegíveis aos salários prevalecentes se trabalharem em projectos de construção financiados pelo governo ou pelo governo ou executarem determinados serviços governamentais. Veja as leis Davis-Bacon e Leis Relacionadas, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) e Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) para mais informações sobre salários prevalecentes.
Meals and Breaks
Kentucky labor laws require employers to provide employees with a rest period of at least 10 minutes during each four hours of work. O período de descanso é uma pausa remunerada. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Os empregadores também devem fornecer um período razoável para uma refeição não antes da terceira hora nem depois da quinta hora de um turno de trabalho, a menos que tenha sido mutuamente acordado com o empregado para algum outro acordo. (“Razoável” não é definido por lei.) Um período de refeição não tem de ser pago desde que o empregado seja dispensado de todas as funções durante o intervalo. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Vacation Leave
Informações sobre as leis de férias do Kentucky podem agora ser encontradas na nossa página das Leis de Férias do Kentucky.
Sick Leave
Informações sobre as leis de férias de Kentucky podem agora ser encontradas em nossa página de leis de férias de Kentucky.
Sick Leave
Informações sobre as leis de férias de Kentucky podem agora ser encontradas em nossa página de leis de férias de Kentucky.
Licenças do júri
Informações sobre as leis de férias do júri do Kentucky podem agora ser encontradas em nossa página Leis de Licenças do Kentucky.
Licenças do júri
Informações sobre as leis de férias do Kentucky podem agora ser encontradas em nossa página Leis de Licenças do Kentucky.
Pagamento de Férias
As leis trabalhistas do Kentucky não exigem que os empregadores forneçam aos empregados o pagamento de indenização por demissão. Se um empregador optar por fornecer indenização por demissão, ele deve cumprir os termos de sua política estabelecida ou contrato de trabalho.
Desemprego
Em determinadas circunstâncias, os residentes do Kentucky podem ser elegíveis ao subsídio de desemprego enquanto eles procuram outro emprego. Você é obrigado a certificar que está desempregado semanalmente para receber estes benefícios. Veja Kentucky State Unemployment Benefits.