Ce este un administrator de asistență medicală?

Un administrator de asistență medicală gestionează personalul de asistență medicală dintr-o unitate medicală. Administratorii de asistente medicale sunt licențiați și au diplome avansate și experiență în domeniu.

Un sistem de sănătate robust are nevoie de asistente medicale empatice și grijulii. Acest lucru este valabil și pentru administratorii de asistente medicale. În timp ce asistenții medicali și asistenții medicali sunt responsabili de îngrijirea primară a pacienților, un administrator de asistență medicală supraveghează activitatea altor asistenți medicali. Un administrator de asistență medicală are o gamă largă și versatilă de responsabilități. În mod tradițional, componenta principală a muncii lor este de a supraveghea personalul de asistență medicală din unitatea lor de asistență medicală, inclusiv clinici, unități medicale și alte instituții.

Mulți administratori de asistență medicală își încep cariera ca asistenți medicali înregistrați pentru a obține o înțelegere aprofundată a sarcinilor și provocărilor zilnice ale profesiei de asistent medical. Pe măsură ce devin mai experimentați, aceștia pot urma o diplomă de absolvire și pot trece la rolul de administrator, concentrându-se pe gestionarea strategică a personalului, a îngrijirii pacienților și a resurselor, menținând și susținând în același timp politicile de reglementare.

Rolul unui administrator de asistență medicală este adesea flexibil și, în general, operează în două domenii majore. În primul rând, administratorii de asistente medicale supraveghează operațiunile și funcționarea personalului, se ocupă de problemele de personal și abordează orice preocupare a echipei. În al doilea rând, aceștia fac parte, de asemenea, din echipa administrativă a organizației lor, unde se concentrează pe domenii precum finanțele, resursele umane și conformitatea cu protocolul.

Responsabilități ale administratorului de asistentă medicală

În funcție de specialitatea lor, sarcinile de zi cu zi ale unui administrator de asistentă medicală pot varia. În general, responsabilitățile implică supravegherea personalului de asistență medicală, motivarea acestuia pentru a-și face bine treaba și supervizarea administratorilor asistenți. Alte îndatoriri includ gestionarea finanțelor, crearea de bugete, ținerea unei evidențe a serviciilor și resurselor unității, respectarea cerințelor de reglementare ale instituției pe care o deservesc și asigurarea faptului că toate sarcinile sunt îndeplinite în mod eficient și într-un mod rentabil. Administratorii infirmieri sunt, de asemenea, responsabili de punerea în aplicare a procedurilor de asistență medicală necesare într-o unitate sanitară. Atribuțiile lor administrative includ participarea la ședințe, efectuarea de evaluări ale performanțelor și elaborarea procedurilor de personal. Rolul lor este managerial și de birou.

Administratorii de asistență medicală trebuie, de asemenea, să se asigure că departamentul lor respectă legea în permanență. În timp ce promovează în permanență dezvoltarea personalului, ei trebuie, de asemenea, să intervină în cazul în care apare un conflict și să efectueze consiliere pentru angajați, atunci când este necesar.

Cei mai buni administratori de asistente medicale sunt pasionați de munca lor și asigură cea mai bună îngrijire pentru personalul din unitatea lor. Aceștia nu se limitează la a supraveghea personalul infirmier; ei se asigură, de asemenea, că angajații lor se dezvoltă din punct de vedere profesional și personal. Aceștia sunt responsabili de recrutarea noului personal de asistență medicală, de consilierea angajaților și de încetarea contractului de muncă atunci când este necesar. Ei acționează ca modele și mentori pentru asistenții medicali și se asigură că toți cei din personalul lor au licențele, acreditările și certificările corespunzătoare.

Abilități ale administratorului de asistență medicală & Trăsături de personalitate

Un administrator de asistență medicală ideal ar trebui să demonstreze abilități puternice de conducere și interpersonale. Ar trebui să îmbrățișeze schimbarea, să fie pregătit să lucreze multe ore și să fie întotdeauna disponibil pentru urgențe. Ei trebuie să fie capabili să se înțeleagă cu diferite tipuri de membri ai echipei și să comunice eficient cu aceștia. Ei ar trebui să își motiveze angajații să aibă o atitudine pozitivă, demonstrând în același timp aceleași calități și la ei înșiși.

Fiind într-o poziție de conducere, administratorii de asistente medicale ar trebui să recunoască talentul și limitele personalului lor, oferindu-le în același timp suficient spațiu pentru a-și extinde capacitățile. Administratorii de asistente medicale sunt adesea numiți ninja ai gestionării timpului, fiind stăpâni pe propriul program și ajutându-i pe ceilalți să își gestioneze mai bine timpul.

Pe lângă o cunoaștere solidă a principiilor de afaceri, administratorii de asistente medicale ar trebui să fie, de asemenea, bine echipați cu abilități de organizare și de gestionare a resurselor, precum și cu un talent pentru gândire critică și rezolvare de probleme. O toleranță ridicată la stres, o bună judecată și o inteligență emoțională ridicată sunt, de asemenea, caracteristici esențiale pentru administratorii de asistente medicale.

Educația administratorului de asistente medicale & Cerințe de experiență

Un administrator de asistente medicale de succes are nevoie de o combinație de cunoștințe și abilități de afaceri pricepute. Aceștia au, de obicei, o cantitate semnificativă de educație formală, inclusiv diplome de absolvire. Ei finalizează, în general, o diplomă de licență în asistență medicală, urmată de o diplomă de master în administrarea asistenței medicale. Programele postuniversitare sunt disponibile atât în campus, cât și online.

Un program de masterat poate fi finalizat în 18 până la 24 de luni. Cu toate acestea, unele programe accelerate pot fi finalizate mai repede. După finalizarea unui masterat, un administrator de asistență medicală trebuie să obțină certificarea prin intermediul American Nurses Credentialing Center.

Iată un scurt ghid pas cu pas despre cum să devii un administrator de asistență medicală de succes:

1. Obțineți o diplomă de licență acreditată în asistență medicală (4 ani).
   Administratorii de asistente medicale trebuie să finalizeze o diplomă de licență în asistență medicală (BSN) de la o instituție acreditată pentru a construi o bază solidă pentru practica profesională de asistență medicală.
2. Gătiți experiență în asistență medicală ca asistent medical înregistrat (variază).
   Absolvenții BSN vor trebui să treacă examenul National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN) pentru a practica în mod legal. Cei mai mulți angajatori cer ca administratorii de asistente medicale să aibă cel puțin cinci ani de experiență în asistență medicală, cu cel puțin un an de experiență de lucru la nivel de management.
3. Obțineți un masterat sau un doctorat în administrarea asistenței medicale (2-4 ani).
   Administratorii de asistente medicale dețin, de obicei, fie un masterat în asistență medicală (MSN), fie un doctorat în practica asistenței medicale (DNP), axat pe administrație. Programele de administrare a asistentelor medicale sunt certificate fie prin intermediul Comisiei pentru Educație Colegială în Nursing (CCNE), fie prin Comisia de Acreditare pentru Educație în Nursing (ACEN).
4. Aplicați pentru certificarea în administrarea asistenței medicale (mai puțin de 1 an).
   Ultimul pas pentru a deveni administrator de asistentă medicală este de a primi certificarea corespunzătoare de la American Nurses Credentialing Center (ANCC). Unii administratori de asistente medicale optează pentru a primi acreditarea Nurse Executive-Board Certified (NE-BC), concepută pentru a afișa cunoștințele și abilitățile de top în gestionarea operațiunilor zilnice ale unităților de asistență medicală în fața potențialilor angajatori.
   Pentru a primi această acreditare, asistentele medicale solicitante trebuie să îndeplinească toate cerințele de eligibilitate și să primească un scor de trecere la un examen bazat pe competențe. ANCC oferă acest examen sub formă de test computerizat, iar candidații trebuie să susțină examenul de 3,5 ore în decursul unei perioade de 90 de zile, într-o locație convenabilă din zona lor. Având în vedere că acreditarea este valabilă doar cinci ani, trebuie reînnoită certificarea cu educație continuă în mod regulat.
   Rețineți că un administrator care lucrează într-o unitate de îngrijire pe termen lung va trebui să aibă, de asemenea, licența de stat corespunzătoare, al cărei ghid este disponibil la National Association of Long Term Care Administrator Boards.

Unde lucrează administratorii de asistență medicală?

Administratorii de asistență medicală lucrează în medii de asistență medicală de toate tipurile, inclusiv în spitale, case de îngrijire, clinici și alte organizații de asistență medicală. Rolul lor presupune să lucreze într-un birou sau să participe la întâlniri și, adesea, nu au contact direct cu pacienții. Ei sunt responsabili, în schimb, de dirijarea activităților de asistență medicală într-o organizație, precum și de planificarea și administrarea programelor clinice. În afara denumirii postului de administrator de asistență medicală, alte titluri includ manager de asistență medicală, director de asistență medicală și ofițer șef de asistență medicală.

Administratorii de asistență medicală pot gestiona o echipă mare într-un spital dintr-un oraș mare sau pot supraveghea o echipă mică de asistenți medicali într-o unitate de asistență medicală. De asemenea, aceștia pot lucra ca și consultanți, punându-și la dispoziție expertiza lor pentru una sau mai multe instituții de sănătate. Pe măsură ce domeniul de aplicare pentru managementul general al asistenței medicale crește, administratorii de asistente medicale pot prelua, de asemenea, administrarea și supravegherea unei întregi unități de asistență medicală.

În funcție de unitatea în care lucrează, administratorii de asistente medicale pot avea diferite niveluri de responsabilitate. În timp ce unii pot lucra ca manageri de primă linie, coordonând direct serviciile de asistență medicală, alții pot lucra ca manageri intermediari, supraveghind mai multe unități de asistență medicală în același timp. Alții ar putea fi plasați, de asemenea, în roluri la nivel executiv într-o organizație.

Salariul administratorului de asistență medicală

Administratorii de asistență medicală sunt printre cei mai bine plătiți asistenți medicali din Statele Unite. Pe măsură ce asistența medicală evoluează și nevoia de administratori de asistente medicale crește, există multe oportunități lucrative pe care administratorii de asistente medicale le pot întreprinde. În funcție de locație, educație, anii de experiență, tipul de angajator, specializare și nivelul de responsabilități, salariul unui administrator de asistență medicală poate varia.

Administratorii de asistență medicală câștigă un salariu mediu de 81.962 de dolari pe an, potrivit Payscale, deși salariul poate varia între 58.518 și 121.870 de dolari pe an. Potrivit unei alte surse, Biroul de Statistică a Muncii (BLS 2018), salariul mediu anual în această poziție este de 98.350 de dolari la nivel național. BLS a raportat, de asemenea, că oportunitățile de angajare pentru managerii de servicii medicale și de sănătate sunt așteptate să crească cu 20% la nivel național între 2016 și 2026, ceea ce reprezintă o creștere de aproape trei ori mai mare decât rata medie pentru toate ocupațiile.

Programe avansate de asistență medicală

The Looming Primary Care Provider Shortage: Midwest

A lack of access to primary care in the United States is one of the key reasons why the Commonwealth Fund ranks the U.S. as having the worst healthcare system in the affluent world. Looking to the future, the impending primary care provider shortage indicates that this problem is only to going to intensify, particularly in the South and Midwest.

Oklahoma NPs: The Fight for Full Practice Authority

Given the overwhelming evidence that NPs provide cost-effective, safe healthcare for their patients, it’s time for Oklahoma to disabuse itself of unnecessary practice restrictions so that NPs can help alleviate the looming primary care provider shortage.

The Looming Primary Care Provider Shortage in the Northwest

Primary care, when accessible and publicized in communities, has been proven to diminish health disparities between social classes. The future of healthcare in the Northwest and all over the country is dependent on the reform insurance systems, policy, and education, among other aspects.