Dacă sunteți divorțat, puteți fi eligibil pentru a colecta prestații de securitate socială pe baza veniturilor fostului soț. Acest articol explică cum să vă calificați pentru aceste beneficii și cât de mult vă puteți aștepta să primiți de la Securitatea Socială.
Key Takeaways
- Un soț sau o soție divorțat(ă) poate fi eligibil(ă) pentru a colecta beneficii de Securitate Socială pe baza carnetului de muncă al fostului soț/soție.
- Căsătoria trebuie să fi durat cel puțin 10 ani, iar soțul divorțat trebuie să aibă cel puțin 62 de ani.
- În cazul în care cerințele sunt îndeplinite, soțul divorțat poate primi o sumă egală cu până la 50% din beneficiile fostului său soț.
Eligibilitatea soțului divorțat la Securitatea Socială
Pentru a colecta beneficii de securitate socială pe baza înregistrării veniturilor fostului soț, un soț divorțat trebuie să îndeplinească aceste cerințe:
- Trebuie să fi fost căsătorit cu acel soț timp de 10 ani sau mai mult.
- Trebuie să aveți cel puțin 62 de ani.
- Nu puteți fi căsătorit în prezent.
- În calitate de fost soț/soție, trebuie să aveți dreptul de a primi pensie de securitate socială sau prestații de invaliditate în momentul în care fostul soț/soție depune cererea (indiferent dacă fostul soț/soție a început sau nu să încaseze efectiv prestații).
Primul beneficiu datorat pe baza carnetului de muncă al soțului/soției trebuie să fie mai mare decât beneficiul pe care persoana l-ar primi pe baza propriului său carnet de muncă. Solicitantul va primi prestația care este cea mai mare.
În general, un soț divorțat are dreptul la o prestație de securitate socială care este echivalentă cu 50% din prestația de pensionare a fostului soț. Dacă soțul/soția a decedat, fostul partener poate fi eligibil pentru o prestație de urmaș de până la 100% din această sumă.
În ambele cazuri, soțul/soția divorțat(ă) trebuie să fi atins vârsta completă de pensionare pentru a primi prestația completă (50% sau 100%). Dacă persoana depune dosarul înainte de a împlini vârsta de pensionare, prestația va fi redusă permanent. (Apropo, acest lucru este valabil pentru orice persoană care solicită prestația pentru limită de vârstă din cadrul asigurărilor sociale. Puteți depune dosarul încă de la vârsta de 62 de ani, dar valoarea prestației va fi stabilită la o sumă mai mică.)
Dacă soțul/soția divorțat(ă) a fost căsătorit(ă) și a divorțat de mai multe ori, iar fiecare căsătorie a durat cei 10 ani necesari, persoana respectivă are dreptul la cea mai mare dintre cele două prestații, dar nu la ambele.
Chiar dacă fostul soț se recăsătorește, iar noul soț încasează prestații de securitate socială pe baza carnetului de muncă al acelei persoane, fostul partener poate, de asemenea, să încaseze pe baza acelui carnet.
Dacă vă recăsătoriți în timp ce primiți prestații pe baza dreptului fostului soț, iar acea persoană este încă în viață, nu veți mai fi eligibil pentru aceste prestații.
Când fostul dvs. soț nu încasează încă prestații
Dacă fostul dvs. soț nu a solicitat încă prestații de pensionare, dar se poate califica pentru acestea, puteți primi prestații pe baza înregistrării veniturilor fostului soț, cu condiția să îndepliniți celelalte cerințe și să fiți divorțat de cel puțin doi ani.
Cum să solicitați prestații în calitate de soț divorțat
Puteți solicita prestații online, accesând SSA.gov, sau făcând o programare la biroul local de securitate socială. Pentru a solicita prestații pe baza carnetului de muncă al unui fost soț, va trebui să aveți numărul de asigurare socială al persoanei respective sau data și locul nașterii și numele părinților.
Când solicitați prestații de soț/soție în calitate de soț/soție divorțat(ă), Securitatea Socială va presupune că solicitați, de asemenea, prestații pe propriul carnet de muncă și veți fi eligibil(ă) pentru suma cea mai mare dintre cele două. Dacă prestația dvs. este mai mică, Securitatea Socială vă va plăti mai întâi o sumă bazată pe dosarul dvs., apoi va compensa diferența dintre aceasta și ceea ce sunteți eligibil pentru dosarul fostului soț.
Concluzia
Dacă ați fost căsătorit timp de cel puțin 10 ani, este posibil să puteți primi prestații de Securitate Socială pe baza dosarului de muncă al fostului soț. Dacă îndepliniți cerințele, puteți primi beneficii egale cu până la 50% din beneficiul de pensionare al fostului dumneavoastră.
Înregistrarea pentru aceste beneficii este un proces destul de simplu și, pentru a vă proteja confidențialitatea, fostul dumneavoastră soț nu va fi notificat atunci când faceți acest lucru.