Trots det ökande antalet män som börjar arbeta inom yrket är sjuksköterskor fortfarande ett kvinnodominerat område. Enligt Bureau of Labor Statistics (BLS) var endast cirka 10 % av de legitimerade sjuksköterskorna 2013 män.
På grund av de stigman som är knutna till yrket kan män tveka att överväga omvårdnad som en möjlig karriärväg. Dessa stigman kan hindra tiotusentals begåvade och medkännande människor från att fylla roller och minska den landsomfattande sjuksköterskebristen.
Och även om många insatser har gjorts för att göra STEM-karriärer mer tillgängliga för kvinnor, menar experter att alltför få initiativ uppmuntrar män att tjänstgöra som sjuksköterskor eller i andra vårdgivarroller. Som ett resultat av detta lider sjuksköterskeyrket av en brist på könsmässig mångfald som påverkar både manliga och kvinnliga sjuksköterskor och deras patienter negativt.
Denna sida erbjuder vägledning och uppmuntran för män som överväger en karriär inom sjuksköterskeyrket. Läs vidare för att få viktiga tips för manliga sjuksköterskor och sjuksköterskestudenter om hur de kan slå tillbaka mot vanliga stigmabeteckningar.
- Gemensamma stigmabeteckningar och stereotyper som manliga sjuksköterskor möter
- Sjuksköterska är ett kvinnoyrke
- Sjuksköterska var inte deras första val
- Män saknar den empati som krävs för att bli sjuksköterska
- Tips för manliga sjuksköterskor
- Fokusera på att vara en fantastisk sjuksköterska
- Giv respekt där respekt är på sin plats
- Svettas inte över könsrelaterade fördomar
- Var aktiv inom området
- Håll dig i minnet varför du blev sjuksköterska
- Våra medarbetare
Gemensamma stigmabeteckningar och stereotyper som manliga sjuksköterskor möter
Sjuksköterska är ett kvinnoyrke
Samtidigt som kvinnorna representerade den klara majoriteten av de yrkesverksamma inom sjuksköterskeyrket under 1800- och 1900-talen fortsätter ett ökande antal män att komma in i fältet och fylla kritiska roller inom hälso- och sjukvårdsbranschen.
Det moderna sjuksköterskeyrket började med Florence Nightingale, som inrättade de första sjuksköterskeskolorna i England på 1850-talet. Även om dessa skolor erbjöd möjligheter som annars var otillgängliga för kvinnor på den tiden, uteslöt de också män. Under årens lopp blev sjuksköterskeyrket känt som ”kvinnoarbete” och sjuksköterskor betraktades vanligen som assistenter till mestadels manliga läkare.
Denna stigmatisering skadar hälso- och sjukvårdsbranschen eftersom den kan avskräcka män från att ta en sjuksköterskeexamen och från att ta itu med den sjuksköterskebrist som drabbar samhällen i hela Förenta staterna. Det är långt ifrån en avmaskande roll, utan manliga sjuksköterskor – liksom alla andra yrkesverksamma inom området – utför dagligen diagnostiska tester, administrerar mediciner och ger patienterna behandling.
”Omvårdnad och att vara en bra sjuksköterska har inget med ditt kön att göra”, säger Tarik Rabah, sjuksköterska i specialistutbildningen. ”Det kräver kunskap, utbildning, medkänsla, konfidentialitet samt värdighet och respekt för alla människor – oavsett bakgrund, etnicitet, könsuttryck, ålder, ekonomisk status, sexuell läggning, militär status, trostradition eller något annat.”
Sjuksköterska var inte deras första val
Männen möter en annan vanlig missuppfattning, nämligen att de helt enkelt ”bestämde sig” för sjuksköterska för att de inte hade de färdigheter, den kunskap eller den drivkraft som krävs för att bli läkare. I verkligheten väljer män sjuksköterskor av olika skäl, och få ser det som ett alternativ eller en språngbräda till en karriär som läkare.
”När jag för första gången besöker patienter i hemmet antar många att jag är läkare och vill veta mer om min bakgrund”, säger Ozail Bennett, RN-TNCC. ”Jag berättar för dem att sjuksköterskeyrket alltid var mitt första karriärval och att jag älskar att vara sjuksköterska! Jag tror faktiskt att sjuksköterskor har mer tur än läkare eftersom vi lär känna våra patienter bättre och jag tror att jobbet är mer personligt givande.”
Sjuksköterskor erbjuder exceptionella karriäralternativ för män och kvinnor, bland annat höga löner och möjligheter till jobbtillväxt, tillsammans med möjligheten att skaffa sig en magister- eller doktorsexamen och arbeta som sjuksköterska på avancerad nivå. Sjuksköterskor kan till exempel tjäna mer än 100 000 dollar per år, och BLS förutspår en jobbtillväxt på 26 procent under det kommande decenniet.
Sjuksköterskor har en mängd olika alternativ när det gäller karriärvägar, bland annat kliniska, ledande och forskningsrelaterade roller inom hälso- och sjukvårdsorganisationer.
Män saknar den empati som krävs för att bli sjuksköterska
Vårt samhälle inpräntar i oss många missuppfattningar om män, med vanliga talesätt som ”män gråter inte” och ”pojkar är pojkar”. Även om dessa idéer kan verka harmlösa på en ytlig nivå kan de få oss att tro att män saknar den empati som krävs för att ta hand om andra på rätt sätt.
Forskning visar att män till och med kan drabbas av konsekvenser om de trotsar könsnormerna på vissa arbetsplatser. Å andra sidan har studier visat att män visar lika mycket medkänsla som kvinnor i kliniska miljöer.
”Det verkar som om många patienter och deras familjemedlemmar antar att manliga sjuksköterskor är mindre empatiska, medkännande, skickliga och tålmodiga än sina kvinnliga motsvarigheter”, säger Bennett. ”Jag har upptäckt att det är lätt att övertyga människor. Det tar bara tid. Handlingar, som det ofta sägs, talar mer än ord. När det blir tydligt att du bryr dig om och behandlar alla patienter med värdighet och respekt försvinner antaganden om dina förmågor.”
Denna felaktiga stigmatisering kan avskräcka begåvade och medkännande män från att gå in i sjuksköterskeyrket, vilket hindrar dem från att använda sina färdigheter och talanger för att verkligen hjälpa människor.
Tips för manliga sjuksköterskor
-
Fokusera på att vara en fantastisk sjuksköterska
Visst ihåg att du alltid strävar efter att fungera som en mycket kompetent och omtänksam sjuksköterska – inte bara en manlig sjuksköterska. ”Det främsta jag kan tänka mig för att hjälpa nya sjuksköterskor – män eller kvinnor – är att visa sin passion för att hjälpa människor”, säger Joe Shaeffer, DNP, biträdande professor i omvårdnad och före detta sjuksköterska. ”Att visa medkänsla hjälper till att lätta på spänningarna i alla situationer”, tillägger han. ”När människor slappnar av kan de utveckla en nivå av tillit till vårdpersonalen som föder helande. Helande bör vara det främsta målet för all vårdpersonal.”
-
Giv respekt där respekt är på sin plats
Men även om den överväldigande majoriteten av patienterna inte bryr sig om sjuksköterskans kön, kan några få begära en kvinnlig sjuksköterska. Låt dig inte nedslås av detta. Försök att upprätthålla en attityd av förståelse och inse att vissa patienter kan ha goda skäl att känna sig mer bekväma med en sjuksköterska än en annan. Ta det inte personligt.
-
Svettas inte över könsrelaterade fördomar
Men även om den överväldigande majoriteten av patienterna inte bryr sig om sin sjuksköterskas kön kan några få begära en kvinnlig sjuksköterska. Låt dig inte nedslås av detta. Försök att upprätthålla en attityd av förståelse och inse att vissa patienter kan ha goda skäl att känna sig mer bekväma med kvinnor. Ta det inte personligt.
-
Var aktiv inom området
Gäng med i yrkesgrupper som National Student Nursing Association, American Nurses Association och Brotherhood of Nursing. Dessa grupper ger dig möjlighet att förbättra dina färdigheter samtidigt som du interagerar med andra manliga sjuksköterskor och sjuksköterskestudenter. Föreningar kan också hjälpa dig att bli mer bekväm med ditt valda yrke och övervinna de stigman som ibland förknippas med manliga sjuksköterskor.
-
Håll dig i minnet varför du blev sjuksköterska
Vi lever i ett samhälle där könsrelaterade fördomar kommer att leda till vissa antaganden. En del människor kommer automatiskt att anta att en man som bär kittel är en läkare snarare än en sjuksköterska. Med tiden kommer du att vänja dig vid detta missförstånd och lära dig att ignorera det, eller till och med skratta åt det. I slutändan gör du det jobb du valt att göra.
”Jag har kommit fram till att det bästa jag kan göra är att låta mina handlingar tala för sig själva”, säger Rabeh. ”Med tiden inser folk att jag är en omtänksam sjuksköterska och bra på det jag gör eftersom jag älskar det jag gör.”
Våra medarbetare
Tarik Rabah, RN tog en kandidatexamen i kriminalvård vid St. John’s University 2008. Efter examen arbetade han för ett stort företag som tillhandahåller ATM-tjänster samtidigt som han fortsatte med ett sjuksköterskeprogram vid City Tech – New York College of Technology. Han tog examen 2017 och har arbetat på Menorah Center for Rehabilitation and Nursing Care i New York City sedan våren 2019.
Dr. Joe Shaeffer, DNP, RN, fann sin kallelse till sjuksköterska när han såg på den vård som gavs till hans sjuka mor i hans sena tonår. Han arbetade som sjuksköterska i flera år innan han insåg att han kunde hjälpa fler människor genom att dela med sig av sin passion för omvårdnad genom att undervisa. Han är nu biträdande professor i omvårdnad och tillfällig samordnare för RN-BSN-programmet vid Muskingum University. Dr. Shaeffer earned his ADN, BSN, and MSN degrees at Ohio University and later his DNP at Otterbein University.
Ozail Bennett, RN-TNCC has been a nurse for 12 years. Prior to that, he was an LPN for three years. For the past seven years, he has cared for MJHS Hospice patients who live at home, as well as provided support, encouragement, and guidance to their loved ones.