Vi börjar bli lata. Jag är extremt skyldig till att läsa eller se saker på Twitter, LinkedIn och Facebook och genast tro på dem. Efter några sekunder slår tanken mig: ”Du borde nog undersöka det här. Det här kan vara skitsnack.”
Fototot av vargflocken som går genom snön och som många självutnämnda ledarskapsledare har lagt upp fångade min uppmärksamhet. Det är en fantastisk historia och någon tog sig tid att skapa bilden för att motivera människor. Jag är villig att gissa att bilden gjordes på något sätt för att sälja ledarskapskonsulttjänster av någon men att den sedan blev viral och dyker upp då och då på sociala medieplattformar.
Fototot som visas på bilden togs av Chadden Hunter och visades i BBC:s dokumentär Frozen Planet 2011, med en beskrivning som förklarar att ”alfahonan” ledde flocken och att resten av vargarna följde i hennes spår för att spara energi. Den beskrivningen är felaktig.
I David Mechs artikel ”Alpha Status, Dominance, and Division of Labor in Wolf Packs” från 1999 hävdade han att konceptet med en ”alfa”-varg som hävdar sin dominans över andra flockmedlemmar faktiskt inte existerar i naturen. Genom att kalla en högt uppsatt varg för alfa betonas dess rang i en dominanshierarki. I naturliga vargflockar är alfahannen eller alfahonan dock bara avelsdjur, flockens föräldrar, och dominansstrider med andra vargar är sällsynta om de ens förekommer.
Fototot är ”verkligt” i den meningen att det visar en vargflock i Wood Buffalo National Park, men flocken leds inte av de tre äldsta medlemmarna och följs inte av en ”alfavarg”, vilket antyds. I stället leder ett av de starkare djuren gruppen för att skapa en väg genom snön för dem. Detta innebär att vargflockens beteende är familjeorienterat och kooperativt, inte en dominanshierarki, som man tidigare trodde.
Detta innebär att vargflockens beteende är familjeorienterat och kooperativt, inte en dominanshierarki, som man tidigare trodde.
Den sista raden i bilden är korrekt. Ledarskap handlar om att ta hand om andra, men det går längre än så. Det handlar inte om ledare, det handlar om att människor tar hand om varandra och inte oroar sig för om man är en ”ledare” eller inte.
Vi ska bara vara goda människor först, ta hand om varandra utan att oroa oss för hierarkin.