En oroväckande ny studie påstår att män gillar kvinnor i högklackade skor eftersom det ”signalerar att de är redo för sex”.
Författarna har fått kritik av jämställdhetsaktivisten Nicola Thorp som säger att deras resultat är ”farliga” – eftersom budskapet ”tillägnar sig våldtäktskulturen.”
Stjärnan från Coronation Street – som förra året skapade nationella rubriker när hon avslöjade att hon fick sparken från sitt kontorsjobb i London för att hon vägrade att ha på sig höga klackar – berättade för MirrorOnline i dag: ”Jag behöver inte en studie (för att berätta att klackar är sexiga).”
Nikola frågade om studien var vilseledande och farlig: ”Varför tittar studien bara på män som tycker att kvinnor är attraktiva? Hur är det med kvinnor som tycker att kvinnor är attraktiva?”
Enligt studien attraheras män av den båge i ryggen som klackar skapar och vinkeln mellan ryggen och rumpan.
För att testa teorin fick 82 män se bilder på kvinnor som bar tajta kläder och fem tum höga klackar eller platta skor, men deras fötter och ansikten var bortklippta från bilderna.
Författarna, som leds av Dr David Lewis vid Murdoch University i Australien, fann att männen var mer attraherade av kvinnorna i högklackade skor, särskilt de som hade en ryggbåge nära 45 grader, rapporterar Daily Mail.
De säger att en välvd rygg kan tyda på ”öppenhet för parningsförsök.”
I artikeln i Frontiers in Psychology står det: ”Eftersom det inte fanns några högklackade skor i något av Study 2-stimuli kan de aktuella resultaten inte förklaras av ett samband mellan högklackade skor och uppfattningar om kvinnors sexualitet, en mediekonstruerad preferens för högklackade skor, eller någon annan anledning till att män skulle kunna ha en preferens för själva skorna.”
Männen var också mer attraherade av kändisar när de bar klackar, konstaterade forskarna, eftersom skorna förändrade ryggvalvet med cirka två grader.
Vidare studien: ”Ländryggens böjning kan också förmedla information om en kvinnas öppenhet för parningsförsök – hos andra däggdjursarter är lordosbeteende (dvs. böjning av nedre delen av ryggen) ett tecken på sexuell mottaglighet.”
De föreslår också att en böjd rygg kan vara en evolutionär signal om att kvinnor är lämpade för att föda sina barn.
Talande till Mirror sa Nicola att ”valet att bära höga klackar inte har något att göra med samtycke”.
”Jag tvivlar på att någon kvinna någonsin har tagit på sig ett par klackar och tänkt ’jag vill visa dem att jag är redo för sex'”, tillade hon.
”De förslag som de gör i studien (från vad jag har läst) är farliga och passar våldtäktskulturen.
”Jag skulle då säga att personliga sexuella preferenser är just det – personliga. Människor av alla sexualiteter dras till olika saker.
Hon fortsatte: ”Poängen är att det är upp till individen om den vill bära höga klackar eller inte. Och det är ingen annans ensak.
”Jag är inte emot klackar på något sätt, men jag argumenterar mot arbetsgivare som uttryckligen eller underförstått, och olagligt, tvingar kvinnor att bära dem mot sin vilja.
”Studien visar att det finns ett sexualiserat inslag i höga klackar, och om en person känner sig sexig när han eller hon bär klackar, då är det bra! Jag vet att det kan orsaka långsiktiga skador att bära dem varje dag, jag behöver ingen studie för att få veta det. Det fick jag veta i fredags kväll!”
När Nicola hamnade i rubrikerna efter att ha fått sparken för att hon vägrade bära klackar 2016, sa Sam Smethers, verkställande direktör för Fawcett Society, en ledande organisation för kvinnors rättigheter i London med rötter från 1866, att sexistiska klädkoder som objektifierar kvinnor eller män inte har någon plats på den moderna arbetsplatsen.
Hon noterade att det dröjde till januari 2016 innan British Airways tillät kvinnlig kabinpersonal att bära byxor.
Hon beklagade också att det kostar cirka 1 500 dollar i Storbritannien för en person att väcka talan vid en arbetsdomstol, och att även utan denna ekonomiska begränsning, ”vill vissa kvinnor inte ses som bråkmakare eller riskera att förlora sina jobb”.”Arbetsgivare måste fokusera på vad som driver produktiviteten och gör det möjligt för personalen att känna sig som en del av ett team”, säger hon och tillägger: ”Det är inte ett par höga klackar”.