Az ápolási adminisztrátor irányítja az ápolási személyzetet egy egészségügyi intézményben. Az ápolói adminisztrátorok engedéllyel, felsőfokú végzettséggel és tereptapasztalattal rendelkeznek.
A robusztus egészségügyi rendszerben empatikus és figyelmes ápolókra van szükség. Ez vonatkozik az ápolási adminisztrátorokra is. Míg az ápolók és a nővérek a betegek elsődleges ellátásáért felelősek, az ápolási adminisztrátor felügyeli a többi ápoló munkáját. Az ápolási adminisztrátor felelősségi köre széles és sokoldalú. Munkájuk fő eleme hagyományosan az, hogy felügyelik az ápolói személyzetet az egészségügyi intézményükben, beleértve a klinikákat, egészségügyi intézményeket és más intézményeket.
Sok ápolói adminisztrátor regisztrált ápolóként kezdi pályafutását, hogy alaposan megismerje az ápolói szakma mindennapi feladatait és kihívásait. Ahogy egyre tapasztaltabbá válnak, diplomát szerezhetnek, és átkerülhetnek az adminisztrátori szerepkörbe, ahol a személyzet, a betegellátás és az erőforrások stratégiai irányítására összpontosítanak, miközben fenntartják és támogatják a szabályozási irányelveket.
A nővéradminisztrátor szerepe gyakran rugalmas, és általában két fő területen tevékenykedik. Először is, az ápolási adminisztrátorok felügyelik a személyzet működését és működését, foglalkoznak a személyzeti kérdésekkel, és foglalkoznak a csapat esetleges aggályaival. Másodszor, ők is részei a szervezetük adminisztratív csapatának, ahol a pénzügyek, a humán erőforrás és a protokolloknak való megfelelés területeire összpontosítanak.
- Elismert online programok
- Nővéri adminisztrátor feladatai
- Ápolási adminisztrátor készségek & Személyiségjegyek
- Ápolási adminisztrátor képzés & Tapasztalati követelmények
- Hol dolgoznak az ápolási adminisztrátorok?
- Ápolási adminisztrátorok fizetése
- Felsőfokú ápolási programok
- The Looming Primary Care Provider Shortage: Midwest
- Oklahoma NPs: The Fight for Full Practice Authority
- The Looming Primary Care Provider Shortage in the Northwest
Elismert online programok
Találj egy olyan programot, amely megfelel a megfizethetőség, a rugalmasság és az oktatási igényeidnek egy akkreditált, online iskolán keresztül.
Nővéri adminisztrátor feladatai
A szakterületüktől függően a nővéri adminisztrátor mindennapi feladatai változhatnak. Általában a feladatok közé tartozik az ápolószemélyzet felügyelete, motiválásuk, hogy jól végezzék a munkájukat, és az adminisztrációs asszisztensek felügyelete. További feladatai közé tartozik a pénzügyek kezelése, a költségvetés készítése, a létesítmény szolgáltatásainak és erőforrásainak nyilvántartása, az általuk kiszolgált intézmény szabályozási követelményeinek teljesítése, valamint annak biztosítása, hogy minden feladatot hatékonyan és költséghatékonyan végezzenek el. Az ápolási adminisztrátorok felelősek az egészségügyi intézményben szükséges ápolási eljárások végrehajtásáért is. Adminisztratív feladataik közé tartozik a megbeszéléseken való részvétel, a teljesítményértékelések lefolytatása és a személyzeti eljárások kidolgozása. Szerepük vezetői és irodai jellegű.
A nővérigazgatóknak azt is biztosítaniuk kell, hogy osztályuk mindenkor megfeleljen a jogszabályoknak. Miközben folyamatosan elősegítik a személyzet fejlesztését, konfliktus esetén is be kell avatkozniuk, és szükség esetén munkavállalói tanácsadást kell végezniük.
A legjobb ápolási adminisztrátorok szenvedélyesen végzik munkájukat, és biztosítják a legjobb ellátást az intézményükben dolgozók számára. Nem csupán felügyelik az ápolószemélyzetet, hanem gondoskodnak arról is, hogy alkalmazottaik szakmailag és személyesen is fejlődjenek. Ők felelősek az új ápolószemélyzet toborzásáért, az alkalmazottak tanácsadásáért és szükség esetén a munkaviszony megszüntetéséért. Példaképként és mentorként működnek az ápolók számára, és biztosítják, hogy a személyzetükben mindenki rendelkezzen a megfelelő engedélyekkel, igazolásokkal és tanúsítványokkal.
Ápolási adminisztrátor készségek & Személyiségjegyek
Az ideális ápolási adminisztrátornak erős vezetői és személyközi készségeket kell mutatnia. El kell fogadnia a változásokat, készen kell állnia arra, hogy hosszú órákat dolgozzon, és mindig elérhetőnek kell lennie vészhelyzetekben. Képesnek kell lennie a különböző típusú csapattagokkal kijönni, és hatékonyan kommunikálni velük. Motiválniuk kell az alkalmazottaikat, hogy pozitív hozzáállást tanúsítsanak, miközben magukban is ugyanezeket a tulajdonságokat mutatják.
A vezető pozícióban lévő ápolói adminisztrátoroknak fel kell ismerniük a személyzetük tehetségét és korlátait, ugyanakkor elegendő teret kell adniuk nekik, hogy kibővítsék képességeiket. Az ápolási adminisztrátorokat gyakran nevezik időgazdálkodási nindzsáknak, akik a saját időbeosztásuk urai, és segítenek másoknak abban, hogy jobban be tudják osztani az idejüket.
Az üzleti alapelvek alapos ismerete mellett az ápolási adminisztrátoroknak jól felszerelt szervezési és erőforrás-gazdálkodási készségekkel, valamint a kritikus gondolkodáshoz és a problémamegoldáshoz való érzékkel is rendelkezniük kell. A magas stressztűrő képesség, a jó ítélőképesség és a magas érzelmi intelligencia szintén lényeges tulajdonságok az ápolási adminisztrátorok számára.
Ápolási adminisztrátor képzés & Tapasztalati követelmények
A sikeres ápolási adminisztrátornak a tudás és a hozzáértő üzleti készségek kombinációjára van szüksége. Általában jelentős mennyiségű formális végzettséggel rendelkeznek, beleértve a felsőfokú diplomát is. Általában ápolói alapdiplomát szereznek, amelyet ápolási adminisztrációból szerzett mesterdiploma követ. A doktori programok mind a campuson, mind online elérhetőek.
A mesterképzés 18-24 hónap alatt elvégezhető. Néhány gyorsított program azonban hamarabb is befejezhető. A mesterdiploma megszerzése után az ápolási adminisztrátornak az American Nurses Credentialing Center (Amerikai Ápolási Hitelesítési Központ) által kiadott tanúsítványt kell megszereznie.
Az alábbiakban egy rövid, lépésről lépésre haladó útmutatót olvashat arról, hogyan válhat sikeres ápolási adminisztrátorrá:
- Szerezzen akkreditált ápolói alapdiplomát (4 év).
Az ápolói adminisztrátoroknak akkreditált intézményben kell megszerezniük az ápolói tudományok alapfokát (BSN), hogy szilárd alapot teremtsenek a professzionális ápolási gyakorlathoz. - Szerezzen ápolási tapasztalatot regisztrált ápolóként (változó).
A BSN diplomásoknak le kell tenniük a National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN) vizsgát, hogy jogszerűen gyakorolhassák az ápolást. A legtöbb munkáltató megköveteli, hogy az ápolási adminisztrátorok legalább ötéves ápolási tapasztalattal rendelkezzenek, amelyből legalább egy év vezetői szintű munkatapasztalat. - Szerezzenek mester- vagy doktori fokozatot az ápolási adminisztráció területén (2-4 év).
Az ápolási adminisztrátorok általában vagy az ápolási tudományok mestere (MSN) vagy az ápolási gyakorlat doktora (DNP) fokozatot szereznek, az adminisztrációra összpontosítva. Az ápolói adminisztrátori programokat vagy a Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE) vagy az Accreditation Commission for Education in Nursing (ACEN) tanúsítja. - Kérvényezze az ápolói adminisztrációs tanúsítást (kevesebb mint 1 év).
Az ápolói adminisztrátorrá válás utolsó lépése a megfelelő tanúsítvány megszerzése az American Nurses Credentialing Centertől (ANCC). Egyes ápolói adminisztrátorok úgy döntenek, hogy megkapják a Nurse Executive-Board Certified (NE-BC) minősítést, amelynek célja, hogy a potenciális munkáltatóknak megmutassa az ápolási egységek napi működésének irányításával kapcsolatos ismereteket és kiváló készségeket.
A minősítés megszerzéséhez a jelentkező ápolóknak teljesíteniük kell az összes jogosultsági követelményt, és sikeres vizsgát kell tenniük egy kompetenciaalapú vizsgán. Az ANCC ezt a vizsgát számítógépes tesztként kínálja, és a jelölteknek a 3,5 órás vizsgát egy 90 napos időszak alatt kell teljesíteniük a területükön egy megfelelő helyen. Mivel a bizonyítvány csak öt évig érvényes, a tanúsítványt rendszeresen meg kell újítani a továbbképzéssel.
Figyelembe kell venni, hogy a hosszú távú ellátást nyújtó intézményben dolgozó adminisztrátornak megfelelő állami engedéllyel is rendelkeznie kell, amelyről a National Association of Long Term Care Administrator Boards (Hosszú távú ellátást nyújtó adminisztrátori testületek nemzeti szövetsége) nyújt útmutatót.
Hol dolgoznak az ápolási adminisztrátorok?
Az ápolási adminisztrátorok mindenféle egészségügyi környezetben dolgoznak, beleértve a kórházakat, ápolási otthonokat, klinikákat és más egészségügyi szervezeteket. Szerepükhöz tartozik, hogy irodában dolgoznak vagy megbeszéléseken vesznek részt, és gyakran nem kerülnek közvetlen kapcsolatba a betegekkel. Ehelyett a szervezeten belüli ápolási tevékenységek irányításáért, valamint a klinikai programok tervezéséért és adminisztrációjáért felelősek. Az ápolási adminisztrátor munkakörön kívül más elnevezések közé tartozik az ápolási menedzser, az ápolási igazgató és a vezető ápolási tisztviselő.
Az ápolási adminisztrátorok irányíthatnak egy nagy csapat munkáját egy nagyvárosi kórházban, vagy felügyelhetnek egy kisebb ápolói csapatot egy ápolási intézményben. Tanácsadóként is dolgozhatnak, egy vagy több egészségügyi intézménynek nyújtva szakértelmüket. Ahogy az általános egészségügyi menedzsment terjedelme növekszik, az ápolási adminisztrátorok egy egész egészségügyi intézmény irányítását és felügyeletét is átvehetik.
Az ápolási adminisztrátorok felelősségi köre az intézménytől függően, amelyben dolgoznak, eltérő lehet. Míg egyesek első vonalbeli vezetőként dolgozhatnak, közvetlenül koordinálva az ápolási szolgáltatásokat, mások középvezetőként dolgozhatnak, egyszerre több ápolási egységet felügyelve. Megint mások vezetői szintű szerepet tölthetnek be egy szervezeten belül.
Ápolási adminisztrátorok fizetése
Az ápolási adminisztrátorok az Egyesült Államokban a legjobban fizetett ápolók közé tartoznak. Ahogy az egészségügyi ellátás fejlődik, és az ápolási adminisztrátorok iránti igény növekszik, számos jövedelmező lehetőség van, amelyet az ápolási adminisztrátorok vállalhatnak. Az ápolási adminisztrátorok fizetése a helytől, az iskolai végzettségtől, a több éves tapasztalattól, a munkáltató típusától, a szakterülettől és a felelősségi körtől függően változhat.
A Payscale szerint az ápolási adminisztrátorok átlagfizetése 81 962 dollár évente, bár a fizetés 58 518 dollár és 121 870 dollár között mozoghat évente. Egy másik forrás, a Bureau of Labor Statistics (BLS 2018) szerint az éves mediánbér ebben a pozícióban országosan 98 350 dollár. A BLS arról is beszámolt, hogy az egészségügyi és egészségügyi szolgáltatási menedzserek munkalehetőségei 2016 és 2026 között várhatóan 20 százalékkal nőnek országosan, ami majdnem háromszorosa az összes szakma átlagos arányának.
Felsőfokú ápolási programok
The Looming Primary Care Provider Shortage: Midwest
A lack of access to primary care in the United States is one of the key reasons why the Commonwealth Fund ranks the U.S. as having the worst healthcare system in the affluent world. Looking to the future, the impending primary care provider shortage indicates that this problem is only to going to intensify, particularly in the South and Midwest.
Oklahoma NPs: The Fight for Full Practice Authority
Given the overwhelming evidence that NPs provide cost-effective, safe healthcare for their patients, it’s time for Oklahoma to disabuse itself of unnecessary practice restrictions so that NPs can help alleviate the looming primary care provider shortage.
The Looming Primary Care Provider Shortage in the Northwest
Primary care, when accessible and publicized in communities, has been proven to diminish health disparities between social classes. The future of healthcare in the Northwest and all over the country is dependent on the reform insurance systems, policy, and education, among other aspects.