Un amministratore infermiere gestisce il personale infermieristico in una struttura sanitaria. Gli amministratori infermieri sono autorizzati e hanno lauree avanzate ed esperienza sul campo.
Un sistema sanitario robusto ha bisogno di infermieri empatici e premurosi. Questo vale anche per gli amministratori infermieri. Mentre i RN e i medici infermieri sono responsabili della cura primaria dei pazienti, un amministratore infermiere supervisiona il lavoro degli altri infermieri. Un amministratore infermieristico ha una vasta e versatile gamma di responsabilità. Tradizionalmente, la componente principale del loro lavoro è la supervisione del personale infermieristico nella loro struttura sanitaria, comprese le cliniche, le strutture mediche e altre istituzioni.
Molti amministratori infermieri iniziano la loro carriera come infermieri registrati per ottenere una comprensione approfondita dei compiti quotidiani e delle sfide della professione infermieristica. Con l’aumentare dell’esperienza, possono conseguire una laurea e passare al ruolo di amministratore, concentrandosi sulla gestione strategica del personale, della cura del paziente e delle risorse, sostenendo e supportando al contempo le politiche di regolamentazione.
Il ruolo di un amministratore infermiere è spesso flessibile e generalmente opera in due aree principali. In primo luogo, gli amministratori infermieri supervisionano le operazioni e il funzionamento del personale, si occupano delle questioni del personale e affrontano qualsiasi preoccupazione del team. In secondo luogo, sono anche parte del team amministrativo della loro organizzazione, dove si concentrano su aree di finanza, risorse umane e conformità ai protocolli.
- Programmi online in primo piano
- Responsabilità dell’amministratore infermieristico
- Competenze dell’amministratore infermiere & Tratti della personalità
- Educazione dell’amministratore infermiere & Requisiti di esperienza
- Dove lavorano gli amministratori infermieri?
- Salario dell’amministratore infermiere
- Programmi avanzati per infermieri
- The Looming Primary Care Provider Shortage: Midwest
- Oklahoma NPs: The Fight for Full Practice Authority
- The Looming Primary Care Provider Shortage in the Northwest
Programmi online in primo piano
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Responsabilità dell’amministratore infermieristico
A seconda della loro specialità, i compiti quotidiani di un amministratore infermieristico possono variare. In generale, le responsabilità coinvolgono la supervisione del personale infermieristico, motivandolo a fare bene il proprio lavoro, e la supervisione degli assistenti amministrativi. Altri doveri includono la gestione delle finanze, la creazione di bilanci, la tenuta di un registro dei servizi e delle risorse della struttura, il rispetto dei requisiti normativi dell’istituzione che servono e la garanzia che tutti i compiti siano completati in modo efficiente e conveniente. Gli amministratori infermieri sono anche responsabili dell’attuazione delle procedure infermieristiche necessarie in una struttura sanitaria. I loro doveri amministrativi includono la partecipazione a riunioni, la conduzione di revisioni delle prestazioni e lo sviluppo di procedure per il personale. Il loro ruolo è manageriale e basato sull’ufficio.
Gli amministratori infermieri devono anche garantire che il loro dipartimento sia sempre conforme alla legge. Mentre promuovono continuamente lo sviluppo del personale, devono anche intervenire nel caso in cui sorga un conflitto e condurre una consulenza ai dipendenti, quando necessario.
I migliori amministratori infermieri sono appassionati del loro lavoro e assicurano la migliore assistenza al personale della loro struttura. Non si limitano a supervisionare il personale infermieristico; si assicurano anche che i loro dipendenti si sviluppino professionalmente e personalmente. Sono responsabili del reclutamento di nuovo personale infermieristico, della consulenza ai dipendenti e del licenziamento quando necessario. Agiscono come modelli di ruolo e mentori per gli infermieri e assicurano che tutti i membri dello staff abbiano le licenze, le credenziali e le certificazioni appropriate.
Competenze dell’amministratore infermiere & Tratti della personalità
Un amministratore infermiere ideale dovrebbe dimostrare una forte leadership e capacità interpersonali. Deve abbracciare il cambiamento, essere pronto a lavorare per molte ore ed essere sempre disponibile per le emergenze. Deve essere in grado di andare d’accordo con diversi tipi di membri del team e comunicare efficacemente con loro. Devono motivare i loro dipendenti ad avere un atteggiamento positivo, dimostrando allo stesso tempo le stesse qualità in loro stessi.
Essendo in una posizione senior, gli amministratori infermieri devono riconoscere il talento e i limiti del loro personale, dando loro abbastanza spazio per espandere le loro capacità. Gli amministratori infermieri sono spesso definiti come ninja della gestione del tempo, essendo padroni della propria agenda e aiutando gli altri a gestire meglio il loro tempo.
Oltre a una solida conoscenza dei principi di business, gli amministratori infermieri devono anche essere ben equipaggiati con capacità organizzative e di gestione delle risorse, così come un talento per il pensiero critico e il problem-solving. Un’alta tolleranza allo stress, una buona capacità di giudizio e un’elevata intelligenza emotiva sono anche caratteristiche essenziali per gli amministratori infermieri.
Educazione dell’amministratore infermiere & Requisiti di esperienza
Un amministratore infermiere di successo ha bisogno di una combinazione di conoscenze e abilità commerciali. Di solito hanno una quantità significativa di istruzione formale, compresi i diplomi di laurea. In genere completano una laurea in scienze infermieristiche, seguita da un master in amministrazione infermieristica. I programmi di laurea sono disponibili sia on-campus che online.
Un programma di master può essere completato in 18-24 mesi. Tuttavia, alcuni programmi accelerati possono essere completati prima. Dopo aver completato un master, un amministratore infermieristico deve ottenere una certificazione attraverso l’American Nurses Credentialing Center.
Ecco una breve guida passo dopo passo su come diventare un amministratore infermieristico di successo:
- Guadagnare una laurea accreditata in infermieristica (4 anni).
Gli amministratori infermieri devono completare una laurea in scienze infermieristiche (BSN) da un’istituzione accreditata per costruire una solida base per la pratica infermieristica professionale. - Acquisire esperienza infermieristica come infermiere registrato (varia).
I laureati BSN dovranno superare il National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN) per esercitare legalmente. La maggior parte dei datori di lavoro richiede che gli amministratori infermieri abbiano un minimo di cinque anni di esperienza nel settore infermieristico con almeno un anno di esperienza lavorativa a livello manageriale. - Guadagnare un master o un dottorato in amministrazione infermieristica (2-4 anni).
Gli amministratori infermieri di solito hanno un master in scienze infermieristiche (MSN) o un dottore in pratica infermieristica (DNP), concentrandosi sull’amministrazione. I programmi di amministrazione infermieristica sono certificati attraverso la Commissione per l’Educazione Infermieristica Collegiata (CCNE) o la Commissione di Accreditamento per l’Educazione Infermieristica (ACEN). - Fare domanda per la certificazione in amministrazione infermieristica (meno di 1 anno).
L’ultimo passo per diventare un amministratore infermieristico è quello di ricevere la certificazione appropriata dall’American Nurses Credentialing Center (ANCC). Alcuni amministratori infermieri scelgono di ricevere la credenziale Nurse Executive-Board Certified (NE-BC), progettata per mostrare ai potenziali datori di lavoro conoscenze e abilità di alto livello nella gestione delle operazioni quotidiane delle unità infermieristiche.
Per ricevere questa credenziale, gli infermieri candidati devono soddisfare tutti i requisiti di idoneità e ricevere un punteggio di passaggio su un esame basato sulle competenze. ANCC offre questo esame come un test basato sul computer e i candidati devono completare l’esame di 3,5 ore durante una finestra di 90 giorni in un luogo conveniente nella loro zona. Poiché la credenziale è valida solo per cinque anni, è necessario rinnovare la certificazione con la formazione continua regolarmente.
Si prega di notare che un amministratore che lavora in una struttura di assistenza a lungo termine avrà bisogno di avere anche la licenza statale appropriata, una guida per la quale è disponibile presso l’Associazione Nazionale di Long Term Care Administrator Boards.
Dove lavorano gli amministratori infermieri?
Gli amministratori infermieri lavorano in strutture sanitarie di tutti i tipi, compresi gli ospedali, case di cura, cliniche e altre organizzazioni sanitarie. Il loro ruolo implica lavorare in un ufficio o partecipare a riunioni, e spesso non hanno un contatto diretto con i pazienti. Sono responsabili, invece, di dirigere le attività infermieristiche in un’organizzazione e di pianificare e amministrare i programmi clinici. Al di fuori del titolo di lavoro di amministratore infermiere, altri titoli includono manager infermiere, direttore infermiere e chief nursing officer.
Gli amministratori infermieri possono gestire una grande squadra in un ospedale di una grande città, o possono supervisionare una piccola squadra di infermieri in una struttura infermieristica. Possono anche lavorare come consulenti, fornendo la loro esperienza a una o più istituzioni sanitarie. Man mano che l’ambito della gestione sanitaria generale cresce, gli amministratori infermieri possono anche assumere l’amministrazione e la supervisione di un’intera struttura sanitaria.
A seconda della struttura in cui lavorano, gli amministratori infermieri possono avere diversi livelli di responsabilità. Mentre alcuni possono lavorare come manager di prima linea, coordinando direttamente i servizi infermieristici, altri possono lavorare come manager intermedi, supervisionando diverse unità infermieristiche contemporaneamente. Altri potrebbero anche essere collocati in ruoli di livello esecutivo in un’organizzazione.
Salario dell’amministratore infermiere
Gli amministratori infermieri sono tra gli infermieri più pagati negli Stati Uniti. Poiché l’assistenza sanitaria si evolve e la necessità di amministratori infermieri aumenta, ci sono molte opportunità lucrative che gli amministratori infermieri possono intraprendere. A seconda della posizione, dell’istruzione, degli anni di esperienza, del tipo di datore di lavoro, della specializzazione e del livello di responsabilità, lo stipendio di un amministratore infermiere può variare.
Gli amministratori infermieri guadagnano uno stipendio mediano di 81.962 dollari l’anno, secondo Payscale, anche se lo stipendio può variare tra 58.518 e 121.870 dollari l’anno. Secondo un’altra fonte, il Bureau of Labor Statistics (BLS 2018), lo stipendio annuale mediano in questa posizione è di 98.350 dollari a livello nazionale. Il BLS ha anche riferito che le opportunità di lavoro per i manager dei servizi medici e sanitari dovrebbero aumentare del 20% a livello nazionale tra il 2016 e il 2026, che quasi tre volte di più del tasso medio per tutte le occupazioni.
Programmi avanzati per infermieri
The Looming Primary Care Provider Shortage: Midwest
A lack of access to primary care in the United States is one of the key reasons why the Commonwealth Fund ranks the U.S. as having the worst healthcare system in the affluent world. Looking to the future, the impending primary care provider shortage indicates that this problem is only to going to intensify, particularly in the South and Midwest.
Oklahoma NPs: The Fight for Full Practice Authority
Given the overwhelming evidence that NPs provide cost-effective, safe healthcare for their patients, it’s time for Oklahoma to disabuse itself of unnecessary practice restrictions so that NPs can help alleviate the looming primary care provider shortage.
The Looming Primary Care Provider Shortage in the Northwest
Primary care, when accessible and publicized in communities, has been proven to diminish health disparities between social classes. The future of healthcare in the Northwest and all over the country is dependent on the reform insurance systems, policy, and education, among other aspects.