Risarcimento danni al ginocchio per i lavoratori

Risarcimento per danni al ginocchio per i lavoratori: Calcolo del valore del tuo risarcimento per lesioni al ginocchio in Virginia

Ti sei fatto male al ginocchio al lavoro? Poi assumere un Top-Rated Workers Comp Attorney per negoziare un Workers’ Comp Knee Injury Settlement.

Il ginocchio è il più grande giunto del corpo e il più complicato. Usiamo le nostre ginocchia per quasi tutte le attività. Seduti, in piedi, camminando, piegandosi, inginocchiandosi, accovacciandosi, strisciando, sollevando. Ditelo voi – le vostre ginocchia, che sono articolazioni portanti, probabilmente giocano un ruolo importante nel movimento e nell’attività. E poiché ci affidiamo così tanto alle nostre ginocchia, alla fine possono consumarsi o farsi male.

Le lesioni al ginocchio sul posto di lavoro sono comuni, indipendentemente dalla vostra professione o occupazione. E più tempo si passa in piedi, maggiore è la possibilità di subire un infortunio al ginocchio sul lavoro. Rappresentiamo operai edili, operai, magazzinieri, infermieri, autisti, meccanici, camerieri e cameriere, autisti di camion con rimorchio per trattori, intrattenitori e atleti professionisti che hanno subito lesioni al ginocchio sul posto di lavoro in Virginia.

Se hai ferito il ginocchio in un incidente improvviso sul posto di lavoro o hai avuto un dolore cronico al ginocchio che è stato peggiorato da un recente movimento sul lavoro, potresti avere diritto ai benefici di compensazione dei lavoratori. L’indennizzo dei lavoratori della Virginia copre le lesioni che aggravano una condizione preesistente, come l’osteoartrite al ginocchio o uno strappo meniscale precedentemente asintomatico.

Questo articolo fornisce una panoramica dei tipi di lesioni al ginocchio sul posto di lavoro che spesso gestiamo e come determinare il valore di liquidazione dell’indennizzo dei lavoratori della vostra richiesta di infortunio al ginocchio. Se avete domande sulla compensazione dei lavoratori o sono alla ricerca di una rappresentanza legale di alta qualità, contattare i lavoratori comp avvocato Corey Pollard oggi per una consultazione gratuita per quanto riguarda il valore della vostra richiesta di lesioni al ginocchio sotto la compensazione dei lavoratori in Virginia. Valuteremo anche la tua richiesta per determinare se ti qualifichi per la Social Security Disability basata sull’impatto a lungo termine del tuo infortunio al ginocchio.

Dentro il ginocchio

Il ginocchio è circondato da una capsula articolare che è abbastanza flessibile da permettere una vasta gamma di movimenti ma abbastanza forte da tenere insieme le parti del giunto. Il tessuto sinoviale, che secerne liquido per lubrificare l’articolazione del ginocchio, riveste la capsula.

La cartilagine copre le estremità del femore (osso della coscia) e della tibia (tibia). Questa cartilagine aiuta a ridurre l’attrito tra le ossa quando si muovono le gambe.

Ci sono cuscinetti di cartilagine, chiamati menischi, tra il femore e la tibia. Questa cartilagine agisce come un cuscino e aiuta a distribuire il peso del corpo attraverso l’articolazione del ginocchio. Sacche piene di fluido, chiamate borse, forniscono un’imbottitura tra varie parti del ginocchio come la tibia e il tendine rotuleo, che attacca la tibia alla rotula.

Ci sono quattro legamenti principali che forniscono stabilità al ginocchio:

• Legamento crociato anteriore (ACL). Questo legamento, situato al centro del ginocchio, controlla la rotazione e il movimento in avanti della tibia.

• Legamento crociato posteriore (PCL). Questo legamento, anch’esso situato al centro del ginocchio, controlla il movimento all’indietro della tibia.

• Legamento collaterale mediale (MCL). Questo legamento fornisce ulteriore stabilità all’interno del ginocchio.

• Legamento collaterale laterale (LCL). Questo legamento fornisce ulteriore stabilità al ginocchio esterno.

Come potete vedere, ci sono molte parti che possono subire danni quando si subisce un infortunio sul lavoro al ginocchio. Discuteremo le specifiche di ogni lesione al ginocchio qui sotto e come la lesione colpisce il vostro caso di risarcimento dei lavoratori.

Differenza tra il dolore cronico al ginocchio e un infortunio improvviso al ginocchio nel risarcimento dei lavoratori

Molti di voi soffrono di dolore cronico al ginocchio. Questo accade spesso quando la cartilagine del ginocchio si consuma a causa dell’età, delle lesioni e dell’uso eccessivo e si sviluppa l’artrite. L’artrite e le lacerazioni della cartilagine possono causare frequenti dolori e gonfiori che rendono difficile svolgere lavori fisicamente impegnativi. In alcuni casi il dolore cronico al ginocchio richiede un intervento chirurgico, come una sostituzione totale o parziale del ginocchio, che vi mette fuori dal lavoro per un periodo significativo.

Avere l’artrite preesistente o l’usura della cartilagine non significa che perderete automaticamente la vostra richiesta di indennità di compensazione dei lavoratori. Se potete provare che un evento improvviso al lavoro ha aggravato o peggiorato la vostra artrite preesistente, o che il vostro incidente di lavoro traumatico ha accelerato la necessità di un intervento chirurgico al ginocchio facendovi diventare più sintomatici, allora potete qualificarvi per il workers comp.

Provare che un infortunio al ginocchio ha aggravato o esacerbato la vostra preesistente artrite o cartilagine usurata richiederà un avvocato esperto e opinioni da almeno un esperto medico.

Cause comuni di lesioni al ginocchio sul posto di lavoro che si qualificano per Workers Comp

Abbiamo visto molti tipi di incidenti sul posto di lavoro causare lesioni al ginocchio, ma qui ci sono alcuni dei più comuni:

• Cadute dall’alto, come una scala

• Incidenti di scivolamento e caduta

• Incidenti d’autorelated car accidents

• Standing up from an awkward position

• Construction accidents

• Being hit by moving objects or heavy machinery

• Repetitive motion such as standing or walking all day at work

Common Workers Comp Knee Injuries

We help employees in Virginia receive workers compensation for these knee injuries:

• Amputation/Loss of Limb
  • Below the knee amputation
  • Above the knee amputation
  • Total leg amputation at the hip

• Broken Kneecap

• Broken Leg (Tibia-Fibula Fracture)

• Chondromalacia Patellae. This refers to softening and damage of the cartilage under the kneecap (patella). A knee injury at work can worsen preexisting arthritis or cause post-traumatic arthritis, which in turn leads to misalignment of the kneecap and damage to the underlying cartilage.

• Dislocated Kneecap

• Knee Bruising

• Knee Sprains and Strains

• Knee Swelling

• Torn Meniscus

• Ligament Tear

• Torn ACL Ligament

• Torn MCL Ligament

• Torn PCL ligament

What Do I Do If I Hurt My Knee At Work?

If you hurt your knee at work, don’t try to fight through the pain and swelling. Doing so can cause permanent damage that will make it even more difficult to return to your pre-injury job. Notify your employer in writing and seek medical attention immediately.

Make sure that you follow your doctor’s orders and do not go back to work until you’re ready. You should avoid putting weight on your knee so that it has time to heal. Elevating your leg and using heat and ice can relax the muscles, increase blood flow to the injured knee, and speed up healing.

Because of how often we use our knees, healing can take a long time. Un infortunio al ginocchio può impedirvi di tornare al lavoro per mesi, settimane o mai, e le fatture mediche per iniezioni, interventi chirurgici e terapia possono aggiungersi rapidamente.

Fortunatamente possiamo aiutarvi a ottenere i benefici di invalidità dei lavoratori o la somma forfettaria di liquidazione dei lavoratori che meritate per il vostro infortunio al ginocchio. E se non siete in grado di tornare al vostro lavoro pre-infortunio, possiamo aiutarvi a qualificarvi per la Social Security Disability.

Trattamento per le lesioni al ginocchio sul posto di lavoro

Molte lesioni al ginocchio sul posto di lavoro sono ceppi o distorsioni ai legamenti, muscoli o tendini in o intorno al ginocchio. Lesioni al ginocchio più gravi possono causare cartilagine lacerata, legamenti strappati o fratture.

Il vostro medico vi raccomanderà probabilmente di sottoporvi a una radiografia e a una risonanza magnetica. A seconda del tipo di lesione al ginocchio, il medico può raccomandare una serie di opzioni di trattamento. Queste includono:

• Rest
• Keeping weight off the knee
• Elevating the injured knee to reduce swelling
• Alternating ice and head
• Physical or aquatic therapy
• Compression stockings to restrict movement and reduce swelling
• Whirlpool treatment
• A brace to stabilize the knee joint
• The use of a cane or assistive device
• Steroid injections
• Surgery

Dealing with a knee injury is frustrating. And having to go through the workers compensation claims process can make matters worse. But follow your doctor’s orders and listen to your knee injury attorney so that you can maximize not only the value of your knee injury claim but also give yourself the best chance of recovering.

Common Surgery for Knee Injuries

You may require surgery for your workplace knee injury. Abbiamo aiutato i dipendenti feriti ad ottenere l’autorizzazione e il pagamento per i seguenti tipi di chirurgia del ginocchio:

• Artroscopia del ginocchio – Questo intervento viene spesso eseguito per rimuovere un menisco strappato e lisciare la cartilagine. Dopo l’intervento chirurgico si può richiedere l’uso di stampelle e diversi giorni di riposo. Potrebbero essere necessari da tre a cinque mesi per recuperare completamente.

• Ricostruzione del legamento del ginocchio – Questo intervento è spesso fatto per riparare un ACL strappato. Probabilmente sarà necessario l’uso di un tutore e stampelle per diversi giorni. Molti dipendenti feriti con un ACL strappato che richiede la ricostruzione del legamento del ginocchio richiederà fino a 6 mesi di servizio leggero. E alcuni non sono mai in grado di tornare al lavoro che richiede frequenti piegamenti, flessioni e torsioni.

• Riparazione del menisco – Se hai subito uno strappo meniscale, si può richiedere un intervento chirurgico di riparazione del menisco. In seguito a questo intervento, le verrà dato un tutore e delle stampelle. Si dovrebbe stare lontano dalla gamba per diverse settimane. Di solito ci vuole un po’ più tempo per raggiungere il massimo miglioramento medico dopo una lesione del menisco rispetto a una lesione del legamento crociato anteriore.

• Osteotomia del ginocchio – Un’osteotomia è un’operazione chirurgica in cui l’osso viene tagliato per cambiare la sua lunghezza (a volte con l’aiuto di uno stimolatore osseo o di un innesto osseo) o per cambiare il suo allineamento. Un’osteotomia può essere eseguita se un’artroscopia del ginocchio o la ricostruzione dei legamenti non sono riuscite, o per raddrizzare un osso che è guarito in modo improprio dopo una frattura. Possono essere necessari fino a 6 mesi per raggiungere il massimo miglioramento medico dopo un’osteotomia, e c’è un aumento del rischio di restrizioni permanenti.

• Sostituzione del ginocchio – Si può richiedere una sostituzione totale del ginocchio, chiamata anche artroplastica totale del ginocchio, se l’infortunio sul lavoro peggiora l’artrite preesistente o causa un’artrite post-traumatica che rende difficile lavorare o svolgere attività della vita quotidiana. Abbiamo ottenuto l’approvazione del risarcimento dei lavoratori per gli interventi di sostituzione del ginocchio in molti casi. Probabilmente sarete limitati al lavoro sedentario o leggero per il resto della vostra carriera dopo una sostituzione totale del ginocchio.

Posso risolvere il mio caso di infortunio al ginocchio per l’indennizzo dei lavoratori?

Se dimostrate di aver subito un infortunio al ginocchio per incidente derivante da e nel corso del vostro lavoro, si può avere diritto a un premio medico a vita per tutto il trattamento ragionevole e necessario per il vostro infortunio al ginocchio, pagamenti per invalidità totale temporanea e benefici per invalidità parziale permanente. Si può anche essere d’accordo con un insediamento di infortunio al ginocchio di compensazione dei lavoratori, fino a quando tutte le parti sono d’accordo. In Virginia non è mai garantito un insediamento lesioni al ginocchio perché tutti gli insediamenti sono volontari.

Perché dovrei risolvere il mio caso di infortunio al ginocchio di compensazione dei lavoratori?

Ci sono molte ragioni per cui si può desiderare di risolvere il vostro caso di lesioni al ginocchio: chiusura, hai trovato un nuovo lavoro, ci sono questioni in discussione, ecc Ma molti dipendenti feriti aspettare fino a raggiungere il massimo miglioramento medico (MMI) per risolvere il loro caso di infortunio al ginocchio di compensazione dei lavoratori. Questo è il punto in cui si saprà quali sono le vostre restrizioni di lavoro permanente sono e che tipo di cure mediche si può avere bisogno in futuro.

A mio parere, stabilendo un caso di infortunio al ginocchio non è né buono né cattivo. In definitiva, si tratta di quanti soldi la compagnia di assicurazione sta offrendo e il vostro stato di lavoro, il livello di invalidità permanente, e le future esigenze mediche.

Ci sono motivi per cui non posso voler risolvere il mio caso di infortunio al ginocchio?

Sì. Ci sono motivi per cui non si può desiderare di negoziare un risarcimento dei lavoratori insediamento lesioni al ginocchio. Questi includono:

• Si è tornati al lavoro leggero dovere con il vostro pre-infortunio datore di lavoro e vogliono continuare a lavorare lì, ma la compagnia di assicurazione sta richiedendo di dimettersi come termine di regolamento.

• Si può richiedere un intervento chirurgico al ginocchio o sostituzione parziale o totale del ginocchio nel prossimo futuro e non si dispone di altra assicurazione medica a pagare per il trattamento.

• L’offerta di liquidazione è troppo bassa.

Come potete vedere, ci sono molti fattori da considerare prima di liquidare una richiesta di risarcimento per lesioni al ginocchio.

Come faccio a liquidare un caso di infortunio al ginocchio per indennizzo dei lavoratori?

Il processo di liquidazione per i casi di lesioni al ginocchio è lo stesso di molti altri tipi di casi. Il vostro avvocato discuterà con voi il valore del vostro caso di lesione al ginocchio prima di presentare una richiesta di risarcimento alla compagnia di assicurazione. La compagnia di assicurazione può accettare la vostra richiesta di risarcimento o può fare una controfferta. Questa negoziazione può andare avanti e indietro fino a quando voi e la compagnia di assicurazione non siete d’accordo su un valore di liquidazione per il vostro infortunio al ginocchio.

Qual è il valore del mio caso di infortunio al ginocchio nell’ambito dell’indennizzo dei lavoratori in Virginia? The Knee Injury Settlement Calculator

Una compagnia di assicurazioni è un business. E come tutte le imprese, opera per realizzare un profitto. La compagnia di assicurazione vuole risolvere il vostro caso di infortunio al ginocchio per meno soldi possibile, in modo da poter risparmiare denaro.

È importante che assumiate un avvocato esperto in infortunistica per negoziare un risarcimento per infortunio al ginocchio. Anche se non c’è un importo specifico che la compagnia di assicurazione deve pagare per un insediamento lesioni al ginocchio sotto la legge della Virginia, ci sono diversi fattori che si dovrebbe discutere con il vostro avvocato prima di concordare una cifra.

Ogni caso è diverso. I seguenti sono fattori da considerare quando si negozia un risarcimento per lesioni al ginocchio:

• Il tuo salario medio settimanale prima dell’infortunio

• Il tuo livello di menomazione permanente, misurato come percentuale di perdita di utilizzo. Ti manderemo da un medico amico del richiedente che potrà valutare la tua menomazione permanente del ginocchio usando le Guide AMA. Avete diritto a un massimo di 175 settimane di indennità di invalidità parziale permanente per una lesione al ginocchio, perché tale lesione può causare una menomazione permanente all’intera gamba.

• Le vostre capacità lavorative trasferibili. In particolare, se avete acquisito abilità che vi renderanno più facile il trasferimento a un lavoro sedentario o leggero se il vostro lavoro passato era a livello medio o pesante.

• Le vostre spese mediche future previste (chirurgia, terapia, ecc.). La sostituzione totale del ginocchio e il trattamento residuo possono facilmente superare i 100.000 dollari.

• La tua posizione e l’attuale mercato del lavoro nella tua località. Questi fattori giocano un ruolo importante nel valore del tuo caso di infortunio al ginocchio, perché più la compagnia di assicurazione ha difficoltà a trovare un lavoro all’interno delle tue restrizioni, maggiore è il valore dei tuoi pagamenti di indennità per l’infortunio al ginocchio.

Cosa succede se mi rifiuto di risolvere il mio caso di infortunio al ginocchio da Workers Compensation?

Se non risolvi il tuo caso di infortunio al ginocchio, allora rimarrà aperto. Continuerete a ricevere i benefici di compensazione dei lavoratori a cui avete diritto. Il datore di lavoro e la sua compagnia di assicurazione possono cercare di tagliare la perdita di salario e le prestazioni mediche ad un certo punto.

Avvocato Corey Pollard: aiutarvi dopo un infortunio al ginocchio sul lavoro

È facile liquidare il dolore al ginocchio come qualcosa che si dovrebbe solo “affrontare”. Ma non farlo. Combatti per il tuo indennizzo dei lavoratori della Virginia se il tuo lavoro ha causato il tuo dolore al ginocchio o un aumento dei sintomi del ginocchio.

Anche se non hai bisogno di un avvocato di lesioni personali o di un avvocato di lesioni sul lavoro per negoziare un insediamento di lesioni al ginocchio di compensazione dei lavoratori in Virginia, si consiglia di assumere uno. Conoscere le tattiche della compagnia di assicurazione, la giurisprudenza e la probabilità di successo all’udienza può aiutarvi a ottenere il valore più alto per il vostro caso di infortunio al ginocchio.

Se state cercando un avvocato di infortunio al ginocchio di compensazione dei lavoratori in Virginia contattate Corey Pollard oggi stesso, così possiamo aiutarvi a determinare le vostre opzioni legali. La tua consultazione è gratuita, quindi non hai nulla da perdere. Siamo solo una chiamata, un testo o un’e-mail di distanza dai lavoratori feriti a Richmond, Chesapeake, Hampton, Hanover, Virginia Beach, Norfolk, Newport News, Fredericksburg, Fairfax, Charlottesville, Staunton e Roanoke. Possiamo aiutarvi a vincere il vostro caso di infortunio al ginocchio e ad ottenere una risoluzione favorevole, non importa dove vi troviate. E possiamo anche aiutarvi a qualificarvi per i benefici SSDI per il vostro infortunio al ginocchio.