Top 10 Ph.D. Programs in Industrial-Organizational Psychology 2021

Benvenuti alla nostra classifica 2021 dei Top 10 Ph.D. in Psicologia Industriale-Organizzativa gradi.

Il campo della psicologia industriale e organizzativa dà uno sguardo approfondito al comportamento umano sul posto di lavoro. Gli psicologi I/O sono una risorsa per qualsiasi organizzazione nel competitivo ambiente commerciale di oggi. Gli psicologi di livello dottorale hanno una formazione avanzata in aree come la performance umana, i fattori umani e l’analisi del lavoro. Sono in grado di affrontare problemi in aree come la formazione e lo sviluppo, il reclutamento e la motivazione sul posto di lavoro. La psicologia industriale/organizzativa è un’ottima scelta per gli psicologi che vogliono aiutare le squadre ad avere successo e le organizzazioni a raggiungere i loro obiettivi di business.

Metodologia

Abbiamo creato questa classifica dei migliori dottorati in psicologia I/O per mostrare alcuni dei migliori programmi del paese. Abbiamo usato le informazioni del National Center for Education Statistics College Navigator per identificare i college accreditati che offrono un dottorato in Psicologia Industriale-Organizzativa. Abbiamo ristretto la nostra attenzione ai programmi che offrono un curriculum ben arrotondato basato sull’approccio scienziato-praticante che prepara i laureati per una varietà di impostazioni di carriera diverse. Tutti i programmi richiedono una dissertazione e un’esperienza di ricerca che forniscono agli studenti la formazione necessaria e lo sviluppo delle abilità per avere successo nel campo. Abbiamo poi applicato i nostri criteri di classificazione utilizzando il tasso medio di tasse universitarie (rendendoci conto che può essere diverso per i programmi di dottorato) e il rapporto studenti-facoltà.

Classifica: Top 10 Ph.D. in Psicologia Industriale-Organizzativa 2021

Titolo medio di laurea

• Meno di $10.000 all’anno= 5 punti
• da $10.000 a $15.000 all’anno= 4 punti
• da $15,001 to $20,000 per year= 3 Points
• $20,001 to $25,000 per year= 2 Points
• Greater than $25,001 per year= 1 Point

Student to Faculty Ratio

• 12:1 or less= 5 Points
• 13:1 to 15:1= 3 Points
• Greater than 15:1= 1 Point

DePaul University – Chicago, Illinois

Industrial-Organizational Psychology MA/PhD

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Student to Faculty Ratio: 16:1
Average Graduate Tuition: $19,370/year
Points: 4
The College of Science and Health at DePaul University features an industrial/organizational psychology MA/PhD program. Gli studenti possono personalizzare il programma per soddisfare i loro obiettivi professionali scegliendo una specializzazione secondaria in:

• comunicazione
• management
• marketing
• studi sulle donne e sul genere

Gli studenti sono impegnati in ricerche all’avanguardia che li aiutano a prepararsi per carriere di successo. Il 100% dei laureati in psicologia I/O della DePaul erano impiegati o perseguivano altri obiettivi entro sei mesi dalla laurea.

Università dell’Illinois a Urbana-Champaign – Champaign, Illinois

PhD in Psicologia Industriale-Organizzativa

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Rapporto studenti/facoltà: 20:1
Tariffa media per laureati: $15,016/anno nello stato e $27,187/anno fuori dallo stato
Punti: 4
Il Dipartimento di Psicologia dell’Università dell’Illinois offre un programma di dottorato in psicologia organizzativa industriale che prepara gli studenti alla ricerca e ad applicare la teoria alle organizzazioni di tutto il mondo. Gli studenti parteciperanno alla ricerca affrontando sfide difficili come:

• assunzione / selezione del personale
• gap di razza in HR
• effetti della perdita del lavoro

Il curriculum copre l’ampiezza della psicologia I / O e psicologia generale attraverso corsi con la facoltà e la profondità del campo con un programma di studio personalizzato creato dallo studente e il loro consulente. Gli alumni del programma includono importanti psicologi I/O e redattori di riviste.

CUNY Bernard M Baruch College – New York, New York

Programma di Dottorato in Psicologia Industriale Organizzativa

Sito web

Rapporto studenti/facoltà: 19:1
Tariffa media per laureati: $11,090/anno nello stato e $20,520/anno fuori dallo stato
Punti: 5
La City University of New York Baruch College offre un ottimo programma di dottorato in psicologia industriale e organizzativa. Il programma sostiene una cultura collaborativa di facoltà e supporto agli studenti nell’eccellenza della ricerca. La diversità è un valore fondamentale, sottolineato dalla ricerca degli studenti e della facoltà in aree come la diversità demografica e le questioni LGBTQ sul posto di lavoro. Il programma attrae alcuni dei migliori talenti nel campo e i docenti sono ampiamente riconosciuti per i loro contributi alla psicologia I/O. I laureati sono pronti per un’ampia varietà di percorsi di carriera in contesti accademici e di consulenza.

Clemson University – Clemson, South Carolina

PhD in Psicologia Industriale-Organizzativa

Sito web

Rapporto studenti/facoltà: 16:1
Tariffa media per laureati: $10.600/anno nello stato e $22.050/anno fuori dallo stato
Punti: 5
Il dottorato in psicologia industriale-organizzativa della Clemson University segue il modello scienziato-praticante e segue le linee guida del programma di dottorato stabilite dalla SIOP. Gli studenti acquisiscono esperienza nelle tecniche di ricerca quantitativa e nel design e nella risoluzione di problemi organizzativi complessi. Gli studenti completano la ricerca di tesi e gli stage per acquisire esperienza professionale. Il programma è progettato per essere completato in quattro o cinque anni.

Columbia University in the City of New York – New York, New York

Dottore di Filosofia in Psicologia Socio-Organizzativa

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Rapporto studenti/facoltà: 6:1
Tariffa media per laureati: $49.024/anno
Punti: 6
Il Teachers College della Columbia University offre un dottorato di ricerca in psicologia socio-organizzativa per gli studenti interessati alla ricerca, alla pratica o alla borsa di studio. Il programma è progettato per studenti laureati a tempo pieno. Un aspetto unico del programma è il focus teorico, di ricerca e applicato che permette agli studenti di studiare le organizzazioni da una varietà di prospettive. Sia i metodi di ricerca quantitativi che qualitativi sono usati per affrontare questioni complesse. La maggior parte degli studenti può completare la laurea in sei o sette anni di studio post-baccalaureato.

Università della Georgia – Athens, Georgia

Il Programma di Dottorato in Psicologia Industriale-Organizzativa

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Rapporto studenti/facoltà: 17:1
Tariffa media per laureati: $8,878/anno nello stato e $25,186/anno fuori dallo stato
Punti: 6
Il massimo grado di dottorato industriale-organizzativo presso l’Università della Georgia è un programma altamente personalizzabile. Gli studenti possono scegliere di concentrarsi esclusivamente nell’area della psicologia I/O o completare un programma misto che include la misurazione e le differenze individuali. Gli studenti parteciperanno alla ricerca e selezioneranno i corsi che si allineano con i loro obiettivi di carriera. Le opportunità di esperienza professionale sono disponibili attraverso stage approvati dalla facoltà. I laureati sono pronti a perseguire emozionanti carriere di psicologia I/O in ambienti come il mondo accademico e il governo.

Università di Houston – Houston, Texas

PhD in Psicologia Industriale e Organizzativa (I/O)

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Rapporto studenti/facoltà: 17:1
Tariffa media per laureati: $7,920/anno nello stato e $17,568/anno fuori dallo stato
Punti: 6
L’Università di Houston offre il più antico e più grande programma di laurea in psicologia I/O negli Stati Uniti. Gli studenti producono ricerche di alta qualità presentate in riviste specializzate e conferenze. I corsi includono:

• Modellazione multilivello
• Personale Psicologia
• Statistica per la Psicologia

La struttura del programma permette agli studenti di lavorare con i loro consulenti così come altri docenti del programma, tra cui docenti della business school e docenti di altre università. Gli studenti sono formati per essere membri della facoltà accademica e praticanti del mondo reale attraverso il modello scienziato-praticante. La maggior parte degli studenti può completare la laurea in quattro anni.

Texas A& University – College Station, Texas

Dottore di Filosofia (PhD) in Psicologia Industriale Organizzativa

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Rapporto studenti/facoltà: 21:1
Tariffa media per laureati: $6.775/anno nello stato e $19.048/anno fuori dallo stato
Punti: 6
Il programma di dottorato in psicologia industriale/organizzativa alla Texas A&M University prepara gli studenti ad essere scienziati e professionisti. Il programma enfatizza la formazione accademica basata sulla ricerca, ma i laureati sono anche preparati a lavorare in agenzie governative, società di consulenza e organizzazioni di ricerca. I docenti sono studiosi di fama in aree come la valutazione delle prestazioni, i processi di gruppo e la diversità sul posto di lavoro. Gli studenti possono completare il programma in circa cinque anni di studio post-baccalaureato.

Louisiana Tech University – Ruston, Louisiana

Psicologia Industriale-Organizzativa (PhD)

Sito web

Rapporto studenti/facoltà: 22:1
Tariffa media per laureati: $5,416/anno nello stato e $10,147/anno fuori dallo stato
Punti: 6
Il College of Education della Louisiana Tech University offre un programma di dottorato in psicologia industriale/organizzativa ricco di opportunità di apprendimento pratico. I corsi coprono aree come:

• Job Analysis and Performance Appraisal
• Psychometrics
• Organizational Consulting

Gli studenti completano 84 ore semestrali di corsi, una tesi, una formazione pratica e devono superare un esame completo di dottorato. Gli studenti lavorano su progetti di ricerca e applicati attraverso il gruppo Applied Research for Organizational Solutions. La maggior parte degli studenti impiega da tre a un’ora di studio post-baccalaureato a tempo pieno per completare il programma.

Saint Louis University – Saint Louis, Missouri

Industrial Organizational Psychology, Ph.D.

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Rapporto studenti-facoltà: 9:1
Tariffa media per laureati: $21,420/anno
Punti: 7
La nostra migliore scelta per un dottorato in psicologia industriale-organizzativa è offerta dalla Saint Louis University. Saint Louis University dispone del più antico dipartimento di psicologia in un’università gesuita, offrendo corsi di psicologia per oltre 100 anni. Questo programma di dottorato in psicologia I/O copre aree come:

• Motivazione
• Salute occupazionale
• Consultazione di sistemi e processi

Gli studenti sono coinvolti in ricerche supervisionate ed esperienze professionali mentre acquisiscono competenze nella ricerca e nella consulenza organizzativa. I laureati sono impiegati nelle migliori organizzazioni come Nike, il Servizio Segreto degli Stati Uniti, e Pfizer.

Dovrei ottenere il mio Master o PhD in Psicologia Organizzativa e Industriale?

Come uno studente inizia a pianificare la sua carriera definitiva nel campo della psicologia dell’IO, la decisione dovrebbe essere presa riguardo a quanta educazione è desiderata, un master o un dottorato. Tipicamente parlando, in un programma di master, lo studente si sta formando per essere un professionista dell’IO. Un professionista dell’IO considererà come applicare i principi della psicologia dell’IO per risolvere specifici problemi organizzativi. In parole povere, i professionisti dell’IO sono addestrati per aiutare le organizzazioni; i professionisti dell’IO praticano la psicologia dell’IO.

In un programma di dottorato, gli studenti si addestrano per diventare uno studioso dell’IO. Uno studioso dell’IO svolgerà gli stessi compiti del professionista dell’IO, ma userà anche quelle esperienze per far progredire la nostra comprensione generale dell’IO attraverso la ricerca. Per gli studenti che vorrebbero insegnare a livello collegiale, l’unica laurea adatta è un Ph.D. In definitiva, gli studiosi dell’IO sono formati per far progredire la scienza organizzativa, aiutando le organizzazioni lungo la strada; gli studiosi dell’IO conducono ricerche.

In pratica, questo significa che un Ph.D. di psicologia dell’I/O In pratica questo significa che un dottore in psicologia dell’I.O. prenderà generalmente le grandi decisioni, mentre l’I.O. con il master aiuterà con l’implementazione o condurrà la ricerca di base.

Uno studente dovrebbe decidere se vuole perseguire un master finale o continuare con un dottorato il più presto possibile nella sua carriera educativa. Questo aiuterà lo studente ad adattare il suo corso di studi attraverso gli anni di laurea e di laurea specificamente al grado e alle future prospettive di lavoro che lui o lei desidera.

Descrizione del lavoro per gli psicologi I/O

Secondo un rapporto del 2014 del Dipartimento del Lavoro dell’Ufficio delle Statistiche del Lavoro degli Stati Uniti, le posizioni in psicologia industriale e organizzativa dovrebbero aumentare del 53,4% dal 2012 al 2022, mettendo i professionisti I/O formati in grande richiesta. La psicologia I/O è ancora piuttosto rara nel grande schema degli psicologi, ma il numero di praticanti continua a crescere esponenzialmente.

I praticanti I/O trovano tipicamente impiego in industrie pubbliche e private, istituzioni educative e agenzie governative in una serie di aree. Ma poiché le competenze che possiedono sono così varie, a volte è difficile enumerare i lavori che uno psicologo dell’IO potrebbe occupare con successo. Un’area ovvia in cui gli psicologi dell’IO prosperano è quella delle risorse umane. Tipicamente questi tipi di lavoro includono il lavoro diretto con i dipendenti in aree come la formazione e lo sviluppo dei dipendenti, le relazioni con i dipendenti, e anche la compensazione dei dipendenti e le negoziazioni dei benefici. Molte volte, le abilità delle risorse umane portate sul tavolo dagli psicologi dell’IO fanno anche dei solidi manager generali. Un’altra area in cui gli psicologi dell’IO prosperano è nel governo. Quelli con una laurea avanzata in psicologia sociale (organizzativa industriale) sono particolarmente abili nel diritto del lavoro, nei casi e nelle politiche di azione affermativa e nelle relazioni sindacali. Infine, molti psicologi delle organizzazioni industriali, specialmente a livello di dottorato, trovano la loro casa nell’area della ricerca. Lo studio di tali aree di business come la selezione del personale, la motivazione al lavoro, lo sviluppo dei talenti e il cambiamento organizzativo può apportare miglioramenti monumentali nella vita lavorativa di milioni di persone.

Altri titoli di lavoro tenuti da professionisti dell’organizzazione industriale sono: HR Practice Leader * Behavioral Analyst * Behavioral Scientist * Talent Management Specialist * HR Organizational Development Specialist * Executive Coach * Career Coach * Leadership Coach * Employment Testing Professional * Testing Specialist * Tests and Measurement Specialist * Assessment and Selection Specialist * Employment Law Expert * Research Analyst * Organizational Development * Organization Effectiveness * Organizational Capability * Talent Management * Sviluppo manageriale * Workforce Insights * Risorse umane * Ricerca sulle risorse umane * Relazioni con i dipendenti * Formazione e sviluppo * Sviluppo professionale * Sviluppo della leadership * Sistemi di selezione * Valutazione & Valutazione * Programmi di test * Ricerca sulla leadership * Valutazione * Ricerca comportamentale applicata * Ottimizzazione * Gestione * Leadership * Apprendimento & Performance * Pianificazione della carriera

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