Minimum Wage
Kentucky’s current minimum wage is $7.25.
Weitere Informationen zu den Mindestlohngesetzen in Kentucky finden Sie auf unserer Seite Mindestlohngesetze in Kentucky, die auch Themen wie Mindestlohn, Trinkgeld-Mindestlohn, Trinkgeldbeteiligung und -pooling sowie Subminimum-Löhne umfasst.
Zu den Themen, die auf anderen Seiten behandelt werden, gehören:
- Vergütungsfähige Zeit (Arbeitsstunden)
- Mindestlohn und Überstundenausnahmen
Überstunden
Die Arbeitsgesetze von Kentucky verlangen von den Arbeitgebern, dass sie den Arbeitnehmern Überstunden zum 1½-fachen ihres regulären Satzes bezahlen, wenn sie in einer Arbeitswoche mehr als 40 Stunden arbeiten, sofern sie nicht anderweitig befreit sind. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Kentucky verlangt von den Arbeitgebern auch, dass sie den Arbeitnehmern Überstunden zum 1½-fachen ihres regulären Satzes für alle am siebten Tag geleisteten Stunden bezahlen, wenn ein Arbeitnehmer sieben Tage in der Woche arbeitet. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Siehe FLSA: Overtime for more information regarding overtime requirements.
Prevailing Wages
Kentucky verfügt nicht über ein Gesetz zur Regelung der Lohnsätze bei staatlichen Projekt- oder Dienstleistungsaufträgen.
Unter bestimmten Umständen können Arbeitgeber in Kentucky verpflichtet sein, den Einwohnern Lohnsätze zu zahlen, die von den bundesweit geltenden Lohnsätzen und -vorschriften festgelegt werden. Die geltenden Lohnsätze können sich von den bundes- und landesüblichen Mindestlohnsätzen unterscheiden. Arbeitnehmer haben unter Umständen Anspruch auf die geltenden Löhne, wenn sie an staatlichen oder staatlich finanzierten Bauprojekten arbeiten oder bestimmte staatliche Dienstleistungen erbringen. Weitere Informationen über geltende Löhne finden Sie in den Gesetzen Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) und Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA).
Mahlzeiten und Pausen
Die Arbeitsgesetze von Kentucky verlangen von den Arbeitgebern, dass sie den Arbeitnehmern alle vier Arbeitsstunden eine Ruhezeit von mindestens 10 Minuten gewähren. Die Ruhezeit ist eine bezahlte Pause. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Arbeitgeber müssen außerdem frühestens nach der dritten und spätestens nach der fünften Stunde einer Arbeitsschicht eine angemessene Zeit für eine Mahlzeit zur Verfügung stellen, es sei denn, sie haben sich mit dem Arbeitnehmer auf eine andere Regelung geeinigt. („Angemessen“ ist gesetzlich nicht definiert.) Eine Essenspause muss nicht bezahlt werden, solange der Arbeitnehmer während der Pause von allen Pflichten entbunden ist. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Urlaub
Informationen zu den Urlaubsgesetzen in Kentucky finden Sie jetzt auf unserer Seite über die Urlaubsgesetze in Kentucky.
Krankheitsurlaub
Informationen zu den Kentucky Gesetzen zum Krankheitsurlaub finden Sie jetzt auf unserer Seite Kentucky Urlaubsgesetze.
Urlaubsurlaub
Informationen zu den Kentucky Gesetzen zum Urlaubsurlaub finden Sie jetzt auf unserer Seite Kentucky Urlaubsgesetze.
Urlaub für Geschworene
Informationen über die Gesetze zum Urlaub für Geschworene in Kentucky finden Sie jetzt auf unserer Seite zu den Urlaubsgesetzen in Kentucky.
Wahlurlaub
Informationen über die Gesetze zum Wahlurlaub in Kentucky finden Sie jetzt auf unserer Seite zu den Urlaubsgesetzen in Kentucky.
Abfindungsgeld
Die Arbeitsgesetze in Kentucky verpflichten Arbeitgeber nicht dazu, Arbeitnehmern eine Abfindung zu zahlen. Wenn ein Arbeitgeber Abfindungen zahlen will, muss er sich an die Bestimmungen seiner Richtlinien oder seines Arbeitsvertrags halten.
Arbeitslosigkeit
Unter bestimmten Umständen haben Einwohner von Kentucky Anspruch auf Arbeitslosengeld, während sie eine neue Stelle suchen. Um diese Leistungen zu erhalten, müssen Sie sich wöchentlich als arbeitslos melden. Siehe Kentucky State Unemployment Benefits.