Salaire minimum
Le salaire minimum actuel du Kentucky est de 7,25 $.
Pour plus d’informations sur les lois sur le salaire minimum du Kentucky, visitez notre page sur les lois sur le salaire minimum du Kentucky, qui comprend des sujets tels que le salaire minimum, le salaire minimum pour les pourboires, le partage et la mise en commun des pourboires, et les salaires subminima.
Sujet connexe abordé sur d’autres pages, notamment :
- Temps compensable (heures travaillées)
- Salaire minimum et exemptions d’heures supplémentaires
Heures supplémentaires
Les lois sur le travail du Kentucky exigent que les employeurs paient les employés en heures supplémentaires à un taux de 1½ fois leur taux régulier lorsqu’ils travaillent plus de 40 heures dans une semaine de travail, sauf exemption. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Le Kentucky exige également que les employeurs paient les employés en heures supplémentaires au taux de 1½ fois leur taux régulier pour toutes les heures travaillées le septième jour lorsqu’un employé travaille 7 jours dans une semaine de travail. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Voir FLSA : Overtime (heures supplémentaires) pour plus d’informations concernant les exigences en matière d’heures supplémentaires.
Salaires prévalents
Le Kentucky n’a pas de loi sur les salaires prévalents qui régit les taux de salaire sur les projets gouvernementaux ou les contrats de service.
Dans certaines circonstances, les employeurs du Kentucky peuvent être tenus de payer les taux de salaire des résidents établis par les taux et règles de salaire prévalent fédéraux. Les taux de salaire en vigueur peuvent être différents des taux de salaire minimum standard du gouvernement fédéral et de l’État. Les employés peuvent avoir droit aux salaires en vigueur s’ils travaillent sur des projets de construction gouvernementaux ou financés par le gouvernement ou s’ils effectuent certains services gouvernementaux. Voir la loi Davis-Bacon et les lois connexes, la loi McNamara-O’Hara sur les contrats de service (SCA) et la loi Walsh-Healey sur les contrats publics (PCA) pour plus d’informations sur les salaires en vigueur.
Repas et pauses
Le droit du travail du Kentucky exige que les employeurs accordent aux employés une période de repos d’au moins 10 minutes au cours de chaque période de quatre heures de travail. La période de repos est une pause rémunérée. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Les employeurs doivent également fournir une période raisonnable pour un repas au plus tôt à la troisième heure et au plus tard à la cinquième heure d’un quart de travail, sauf s’il a convenu mutuellement avec l’employé d’un autre arrangement. (« Raisonnable » n’est pas défini par la loi.) Une période de repas n’a pas à être payée tant que l’employé est libéré de toutes ses tâches pendant la pause. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Congé de vacances
Les informations relatives aux lois sur les congés de vacances du Kentucky peuvent désormais être trouvées sur notre page Lois sur les congés du Kentucky.
Congé de maladie
Les informations sur les lois du Kentucky en matière de congé de maladie peuvent maintenant être trouvées sur notre page Lois sur les congés du Kentucky.
Congé de vacances
Les informations sur les lois du Kentucky en matière de congé de vacances peuvent maintenant être trouvées sur notre page Lois sur les congés du Kentucky.
Congé pour fonctions de juré
Les informations concernant les lois sur les congés pour fonctions de juré du Kentucky peuvent maintenant être trouvées sur notre page Lois sur les congés du Kentucky.
Congé de vote
Les informations concernant les lois sur les congés de vote du Kentucky peuvent maintenant être trouvées sur notre page Lois sur les congés du Kentucky.
Indemnité de départ
Les lois sur le travail du Kentucky n’obligent pas les employeurs à fournir aux employés une indemnité de départ. Si un employeur choisit de fournir des indemnités de départ, il doit se conformer aux termes de sa politique établie ou de son contrat de travail.
Chômage
Dans certaines circonstances, les résidents du Kentucky peuvent avoir droit à des allocations de chômage pendant qu’ils cherchent un autre emploi. Vous êtes tenu de certifier que vous êtes au chômage sur une base hebdomadaire pour recevoir ces prestations. Consultez la rubrique Prestations de chômage de l’État du Kentucky.