Minimálbér
Kentucky jelenlegi minimálbére 7,25 dollár.
A Kentucky minimálbérre vonatkozó törvényekkel kapcsolatos további információkért látogasson el a Kentucky minimálbérre vonatkozó törvények oldalunkra, amely olyan témákat tartalmaz, mint a minimálbér, a borravaló-minimálbér, a borravaló megosztása és összevonása, valamint a minimálbér alatti bérek.
A többi oldalon tárgyalt kapcsolódó téma a következő:
- Kompenzálható idő (ledolgozott órák)
- Minimálbér és túlóra alóli mentességek
Túlóra
A Kentucky munkaügyi törvények előírják a munkáltatók számára, hogy a munkavállalóknak a rendes bér 1,5-szeresének megfelelő mértékű túlórát fizessenek, ha egy munkahéten belül több mint 40 órát dolgoznak, kivéve, ha egyébként mentesülnek. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Kentucky azt is megköveteli a munkáltatóktól, hogy a hetedik napon ledolgozott összes munkaóra után a rendes bér 1½-szeresének megfelelő túlóradíjat fizessenek a munkavállalóknak, ha a munkavállaló 7 napot dolgozik egy munkahéten belül. KY Div. of Employment Standards Regulations.
See FLSA: Overtime (Túlóra) a túlórakövetelményekkel kapcsolatos további információkért.
Túlsúlyos bérek
Kentuckyban nincs olyan túlsúlyos bértörvény, amely a kormányzati projektekre vagy szolgáltatási szerződésekre vonatkozó béreket szabályozza.
Az egyes körülmények között a munkáltatók Kentuckyban kötelesek lehetnek a szövetségi túlsúlyos bérek és szabályok által meghatározott lakosoknak fizetni. Az érvényesülő bérmértékek eltérhetnek a szövetségi és az állami szabványos minimálbérmértékektől. A munkavállalók jogosultak lehetnek az érvényes bérekre, ha kormányzati vagy kormányzati finanszírozású építési projektekben dolgoznak, vagy bizonyos kormányzati szolgáltatásokat végeznek. Lásd a Davis-Bacon és kapcsolódó törvényeket, a McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) és a Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) törvényt a érvényes bérekkel kapcsolatos további információkért.
Étkezés és szünetek
A Kentucky munkaügyi törvények előírják a munkaadók számára, hogy minden négyórás munkaidő alatt legalább 10 perc pihenőidőt biztosítsanak a munkavállalók számára. A pihenőidő fizetett szünetnek minősül. KY Div. of Employment Standards Regulations.
A munkáltatóknak ésszerű időt kell biztosítaniuk az étkezésre is, legkorábban a munkaidő harmadik és legkésőbb az ötödik órájában, kivéve, ha kölcsönösen megállapodtak a munkavállalóval valamilyen más megállapodásban. (“Az “ésszerű” fogalmat a törvény nem határozza meg.) Az étkezési időt nem kell megfizetni, amíg a munkavállalót a szünet alatt minden kötelezettsége alól felmentik. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Pihenőszabadság
A Kentucky szabadságra vonatkozó törvényekkel kapcsolatos információk mostantól a Kentucky szabadságra vonatkozó törvények oldalon találhatók.
Betegszabadság
A Kentucky betegszabadságra vonatkozó törvényekkel kapcsolatos információk mostantól a Kentucky szabadságra vonatkozó törvények oldalán találhatók.
Szabadság
A Kentucky szabadságra vonatkozó törvényekkel kapcsolatos információk mostantól a Kentucky szabadságra vonatkozó törvények oldalán találhatók.
Az esküdtszéki szabadság
A Kentucky esküdtszéki szabadságra vonatkozó törvényekkel kapcsolatos információk mostantól a Kentucky szabadságra vonatkozó törvények oldalunkon találhatók.
Szavazási szabadság
A Kentucky szavazási szabadságra vonatkozó törvényekkel kapcsolatos információk mostantól a Kentucky szabadságra vonatkozó törvények oldalunkon találhatók.
Szabadságpénz
A Kentucky munkajogi törvények nem kötelezik a munkáltatókat arra, hogy végkielégítést nyújtsanak a munkavállalóknak. Ha egy munkáltató úgy dönt, hogy végkielégítést nyújt, akkor meg kell felelnie az általa kialakított szabályzat vagy munkaszerződés feltételeinek.
Munkanélküliség
Bizonyos körülmények között a Kentucky állambeli lakosok jogosultak lehetnek munkanélküli ellátásra, amíg másik állást keresnek. Ezen ellátások igénybevételéhez heti rendszerességgel kell igazolnia, hogy munkanélküli. Lásd Kentucky állami munkanélküli ellátások.