Minimilön
Kentuckys nuvarande minimilön är 7,25 dollar.
För mer information om Kentuckys minimilönelagar kan du besöka vår sida om Kentuckys minimilönelagar, som innehåller ämnen som minimilön, minimilön för dricks, dricksdelning och pooling samt subminimumslöner.
Relaterade ämnen som behandlas på andra sidor är bland annat:
- Förmånlig tid (arbetade timmar)
- Minimumslön och övertidsundantag
Övertid
Kentuckys arbetslagar kräver att arbetsgivare betalar anställda övertid med 1,5 gånger den ordinarie lönen när de arbetar mer än 40 timmar per arbetsvecka, såvida de inte är undantagna på annat sätt. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Kentucky kräver också att arbetsgivare betalar anställda övertid till en och en halv gång sin ordinarie lön för alla timmar som arbetas på den sjunde dagen när en anställd arbetar sju dagar under en arbetsvecka. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Se FLSA: Övertid för mer information om krav på övertid.
Prevailing Wages
Kentucky har ingen lag om gällande löner som reglerar lönesatser för statliga projekt- eller tjänstekontrakt.
Under vissa omständigheter kan arbetsgivare i Kentucky vara skyldiga att betala invånarnas lönesatser som fastställts av federala gällande lönesatser och regler. De gällande lönerna kan skilja sig från de federala och delstatliga minimilönerna. Anställda kan vara berättigade till gällande löner om de arbetar i statliga eller statligt finansierade byggprojekt eller utför vissa statliga tjänster. Se Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) och Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) för mer information om gällande löner.
Måltider och raster
Arbetslagstiftningen i Kentucky kräver att arbetsgivarna ska ge de anställda en viloperiod på minst 10 minuter under varje fyra timmars arbete. Viloperioden är en betald rast. KYY Div. of Employment Standards Regulations.
Arbetsgivare måste också ge en rimlig tid för en måltid tidigast vid den tredje och senast vid den femte timmen av ett arbetspass, såvida de inte har kommit överens med arbetstagaren om något annat arrangemang. (”Rimlig” definieras inte i lagen.) En måltidsperiod behöver inte betalas så länge arbetstagaren är befriad från alla arbetsuppgifter under pausen. KY Div. of Employment Standards Regulations.
Semesterledighet
Information om Kentuckys lagar om semesterledighet finns nu på vår sida om Kentucky Leave Laws.
Sjukledighet
Information om Kentuckys lagar om sjukledighet finns nu på vår sida Kentucky Leave Laws.
Semesterledighet
Information om Kentuckys lagar om semesterledighet finns nu på vår sida Kentucky Leave Laws.
Förlust av jurytjänstgöring
Information om Kentuckys lagar om ledighet för jurytjänstgöring finns nu på vår sida om Kentucky Leave Laws.
Förlust av rösträtt
Information om Kentuckys lagar om ledighet för rösträtt finns nu på vår sida om Kentucky Leave Laws.
Skillnadsersättning
Kentuckys arbetsrätt kräver inte att arbetsgivarna ska ge de anställda avgångsvederlag. Om en arbetsgivare väljer att ge avgångsvederlag måste den följa villkoren i sin fastställda policy eller sitt anställningsavtal.
Arbetslöshet
Under vissa omständigheter kan invånare i Kentucky vara berättigade till arbetslöshetsersättning medan de söker ett annat jobb. Du måste intyga att du är arbetslös varje vecka för att få dessa förmåner. Se Kentucky State Unemployment Benefits.