Pojęcie MMI jest jedną z najbardziej drażliwych kwestii w workers’ compensation. Nawet jeśli doznałeś urazu pleców, kolana lub stopy w pracy, określenie MMI może być bolesne (nie wspominając o kopniaku w brzuch jeśli Twoje świadczenia workers’ comp zostaną wstrzymane).
MMI to skrót od Maximum Medical Improvement. Jest definiowany jako punkt, w którym stan medyczny poszkodowanego ustabilizował się i dalsza poprawa funkcjonalna jest mało prawdopodobna, pomimo kontynuacji leczenia medycznego lub rehabilitacji fizycznej. Innymi słowy, osiągnąłeś plateau w leczeniu i twój powrót do zdrowia jest tak dobry jak to tylko możliwe. Wpływ MMI na świadczenia poszkodowanego pracownika może być czasami mylący (kolejny ból w karku). Może być niepokojąca, a nawet przerażająca myśl, że Twoje świadczenia zostaną całkowicie odcięte, a leczenie przerwane po stwierdzeniu MMI.
Kto określa MMI?
Lekarz prowadzący jest jedyną osobą, która może określić MMI; jednakże pracodawca może również poprosić o Niezależne Badanie Medyczne (IME) przez wykwalifikowanego lekarza, który dokona tego określenia po zapoznaniu się z dokumentacją medyczną i zbadaniu pacjenta. Ponadto, Biuro Odszkodowań Pracowniczych może przeprowadzić własne badanie.
Jeśli lekarz leczący zgadza się na określenie MMI przez IME, wtedy całkowite tymczasowe odszkodowanie zostaje zakończone w dniu badania lub w dniu, kiedy lekarz leczący wyrazi zgodę. Jeżeli lekarz prowadzący nie zgadza się z tym stwierdzeniem, sprawa jest przekazywana do Komisji Przemysłowej lub do sędziego workers’ compensation w celu przeprowadzenia rozprawy i wydania orzeczenia.
Co jeżeli muszę wrócić do pracy, ale nie mogę wykonywać swojej normalnej pracy?
Osiągnięcie MMI nie oznacza, że możesz teraz robić to, co przed wypadkiem. Nawet jeśli opcje leczenia zostały wyczerpane, może nie być 100% lepiej, więc będziesz musiał się dostosować. Na przykład, jeżeli doznałeś urazu kręgosłupa, ale jesteś w stanie wrócić do pracy, lekarz może zalecić Ci wykonywanie siedzących lub siedzących zadań. Ponieważ plecy mają tendencję do sztywnienia po długim siedzeniu, może on również zalecić, abyś zajmował stanowisko, na którym w razie potrzeby będziesz mógł wstać i pracować. Oczywiście, w zależności od stanu zdrowia, może być trudno utrzymać stanowisko pracy, na którym można wykonywać obie te czynności. Twój pracodawca może nawet nie mieć stanowiska, na którym jest to możliwe. Dlatego należy skontaktować się z prawnikiem, ponieważ istnieją inne programy, które mogą być w stanie Ci pomóc. Pomoc ta może obejmować znalezienie pracy lub zastąpienie niektórych utraconych zarobków podczas gdy szukasz pracy, którą możesz wykonywać ze swoimi ograniczeniami.
Podtrzymaj leczenie, jeśli to konieczne
Płatności workers’ compensation mogą się skończyć, ale to nie znaczy, że leczenie musi się skończyć. Należy kontynuować leczenie, jeśli jest ono potrzebne, ponieważ przerwanie leczenia po stwierdzeniu MMI może spowodować regresję lub pogorszenie stanu zdrowia. Nawet po osiągnięciu MMI, Twój stan medyczny, który jest bezpośrednio związany z urazem, może się pogorszyć w przyszłości i dodatkowe leczenie może być konieczne.
O autorze
Richard L. Magill
Rodzic Youngstown, Ohio, Richard L. „Pete” Magill pracował w młynach w czasie lata, aby pomóc sfinansować swoją edukację. Uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie Stanowym Ohio oraz tytuł prawnika w Cleveland-Marshall College of Law, gdzie był członkiem Law Journal i ukończył studia z wyróżnieniem. Przez ponad trzy dekady pracy jako prawnik, poświęcił swoją praktykę pomaganiu poszkodowanym pracownikom. Kilka z jego spraw zaowocowało decyzjami sądu apelacyjnego, które przyczyniły się do zmiany prawa w Ohio w sposób korzystny dla pracowników w całym stanie. Poza swoją praktyką, jest członkiem Komisji ds. odszkodowań pracowniczych Stowarzyszenia Adwokatów Stanu Ohio, a także komisji łącznikowej pomiędzy Stowarzyszeniem Adwokatów a Komisją Przemysłową.