Le concept de MMI est l’une des questions les plus épineuses en matière d’indemnisation des travailleurs. Même si vous avez subi une blessure au dos, au genou ou au pied au travail, la détermination de l’IMM peut être un casse-tête (sans parler d’un coup de pied dans le ventre si vos prestations d’indemnisation des travailleurs sont arrêtées).
L’IMM est l’abréviation de l’amélioration médicale maximale. Il est défini comme le point auquel l’état médical d’un travailleur blessé s’est stabilisé et où une amélioration fonctionnelle supplémentaire est peu probable, malgré la poursuite du traitement médical ou de la réadaptation physique. En d’autres termes, vous atteignez un plateau dans votre traitement et votre rétablissement est aussi bon qu’il pourra l’être. Aucun autre traitement raisonnable ne peut être fait pour vous aider à vous améliorer.
L’impact du MMI sur les prestations du travailleur blessé peut parfois être déroutant (une autre douleur dans le cou). Il peut être inquiétant et même effrayant de penser que vos prestations seront totalement coupées et que votre traitement médical sera interrompu une fois le MMI établi.
Qui détermine le MMI ?
Le médecin traitant est la seule personne qui peut déterminer le MMI ; cependant, un employeur peut également demander un examen médical indépendant (EMI) par un médecin qualifié pour faire cette détermination après avoir examiné les dossiers médicaux du patient et examiné le patient. En outre, le Bureau des accidents du travail peut effectuer son propre examen.
Si le médecin traitant accepte la détermination du MMI par l’EMI, alors l’indemnisation temporaire totale prend fin à la date de l’examen ou à la date à laquelle le médecin traitant donne son approbation. Si le médecin traitant n’est pas d’accord, la demande est transmise soit à la Commission industrielle, soit à un juge des accidents du travail pour une audience et un jugement.
Que se passe-t-il si je dois retourner au travail mais que je ne peux pas faire mon travail habituel ?
Atteindre MMI ne signifie pas que vous pouvez maintenant faire ce que vous pouviez faire avant votre accident. Même si vos options de traitement ont été épuisées, il se peut que vous ne soyez pas 100 % mieux, et vous devrez donc vous adapter. Par exemple, si vous avez subi une blessure au dos mais que vous êtes en mesure de retourner au travail, votre médecin peut vous conseiller médicalement d’effectuer des tâches assises ou sédentaires. Comme le dos a tendance à se raidir après une position assise prolongée, il peut également vous conseiller d’occuper un poste où, si nécessaire, vous pourrez vous lever et travailler. Évidemment, selon votre état, il peut être difficile d’occuper un poste où vous pouvez faire les deux. Il se peut même que votre employeur ne dispose pas d’un poste où cela est possible. Par conséquent, vous devriez contacter un avocat car il existe d’autres programmes qui pourraient vous aider. Cette aide pourrait inclure la recherche d’un emploi ou éventuellement le remplacement d’une partie de votre salaire perdu pendant que vous cherchez un emploi que vous pouvez faire avec vos restrictions.
Continuez à vous faire soigner, si nécessaire
Vos indemnités d’accident du travail peuvent cesser mais cela ne signifie pas que votre traitement doit cesser. Continuez à vous faire traiter si vous en avez besoin, car l’interruption du traitement une fois que le MMI est déterminé peut entraîner une régression ou une détérioration de votre état médical. Même après l’atteinte du MMI, votre l’état médical directement lié à votre blessure peut s’aggraver à l’avenir et un traitement supplémentaire peut être nécessaire.
À propos de l’auteur
Richard L. Magill
Natif de Youngstown, dans l’Ohio, Richard L. « Pete » Magill travaillait dans des usines pendant l’été pour aider à financer ses études. Il a ensuite obtenu son diplôme de premier cycle à l’université d’État de l’Ohio et son diplôme de droit à la faculté de droit Cleveland-Marshall, où il était membre du Law Journal et diplômé avec mention. Pendant plus de trois décennies en tant qu’avocat, il a consacré sa pratique à aider les travailleurs blessés. Plusieurs de ses affaires ont donné lieu à des décisions de cours d’appel qui ont contribué à modifier la législation de l’Ohio dans un sens favorable à l’ensemble des travailleurs de l’État. En plus de sa pratique, il est membre du comité d’indemnisation des travailleurs de l’Ohio State Bar Association et également du comité de liaison entre l’association du barreau et la commission industrielle.