Conceptul de MMI este una dintre cele mai spinoase probleme din domeniul compensației lucrătorilor. Chiar dacă ați suferit o leziune la spate, la genunchi sau la picior la locul de muncă, determinarea MMI poate fi o pacoste (ca să nu mai vorbim de o lovitură în stomac dacă beneficiile de compensare a lucrătorilor sunt oprite).
MMI înseamnă Maximum Medical Improvement. Acesta este definit ca fiind punctul în care starea medicală a unui lucrător rănit s-a stabilizat și este puțin probabilă o îmbunătățire funcțională ulterioară, în ciuda continuării tratamentului medical sau a reabilitării fizice. Cu alte cuvinte, ajungeți la un platou în tratamentul dumneavoastră și recuperarea dumneavoastră este cât se poate de bună. Nu se mai poate face niciun alt tratament rezonabil pentru a vă ajuta să vă îmbunătățiți.
Impactul MMI asupra prestațiilor lucrătorului accidentat poate fi uneori confuz (o altă durere în gât). Poate fi îngrijorător și chiar înspăimântător să te gândești că prestațiile tale vor fi întrerupte în totalitate și că tratamentul tău medical va fi întrerupt odată ce se stabilește MMI.
Cine determină MMI?
Medicul curant este singura persoană care poate determina MMI; cu toate acestea, un angajator poate solicita, de asemenea, o examinare medicală independentă (IME) de către un medic calificat pentru a face această determinare după ce a analizat dosarele medicale ale pacientului și a examinat pacientul. În plus, Biroul de compensare a lucrătorilor poate efectua propriul examen.
În cazul în care medicul curant este de acord cu determinarea MMI de către IME, atunci indemnizația temporară totală încetează de la data examinării sau de la data la care medicul curant își dă acordul. În cazul în care medicul curant nu este de acord, cererea este transmisă fie Comisiei industriale, fie unui judecător de compensare a lucrătorilor pentru o audiere și o hotărâre.
Ce se întâmplă dacă trebuie să mă întorc la locul de muncă, dar nu pot să îmi desfășor activitatea obișnuită?
Atingerea MMI nu înseamnă că puteți face acum ceea ce puteați face înainte de a fi accidentat. Chiar dacă opțiunile de tratament au fost epuizate, este posibil să nu fiți 100% mai bine, așa că va trebui să vă adaptați. De exemplu, dacă ați suferit o leziune la nivelul spatelui, dar sunteți capabil să vă întoarceți la locul de muncă, este posibil ca medicul dumneavoastră să vă sfătuiască din punct de vedere medical să efectuați sarcini așezate sau sedentare. Având în vedere că spatele tinde să devină rigid după ce stați așezat pentru perioade lungi de timp, el vă poate sfătui, de asemenea, să ocupați un post de muncă în care, dacă este necesar, să vă puteți ridica și să lucrați. Evident, în funcție de afecțiunea dumneavoastră, poate fi dificil să ocupați un post de muncă în care să puteți face ambele lucruri. Este posibil ca angajatorul dumneavoastră să nu aibă nici măcar un post în care acest lucru să fie posibil. Prin urmare, ar trebui să contactați un avocat, deoarece există alte programe care ar putea să vă ajute. Acest ajutor ar putea include găsirea unui loc de muncă sau, eventual, înlocuirea unora dintre salariile pierdute în timp ce căutați un loc de muncă pe care îl puteți ocupa cu restricțiile dumneavoastră.
Continuați să urmați un tratament, în funcție de necesități
Plățile de despăgubire a lucrătorilor dvs. pot înceta, dar acest lucru nu înseamnă că tratamentul dvs. trebuie să se oprească. Continuați să primiți tratament dacă aveți nevoie de el, deoarece întreruperea tratamentului odată ce s-a stabilit MMI poate duce la regresia sau deteriorarea stării dumneavoastră medicale. Chiar și după ce s-a obținut MMI, starea dumneavoastră medicală care este direct legată de accidentul dumneavoastră se poate agrava în viitor și poate fi necesar un tratament suplimentar.
Despre autor
Richard L. Magill
Născut în Youngstown, Ohio, Richard L. „Pete” Magill a lucrat în fabrici în timpul verii pentru a-și finanța educația. A obținut o diplomă de licență la Universitatea de Stat din Ohio și o diplomă de drept la Facultatea de Drept din Cleveland-Marshall, unde a fost membru al Law Journal și a absolvit cum laude. De-a lungul a mai mult de trei decenii ca avocat, el și-a dedicat practica pentru a ajuta lucrătorii răniți. Mai multe dintre cazurile sale au avut ca rezultat decizii ale curților de apel care au contribuit la modificarea legislației din Ohio în moduri benefice pentru lucrătorii statului în ansamblu. Pe lângă practica sa, este membru al Comitetului de compensare a lucrătorilor din cadrul Asociației Baroului de Stat din Ohio și, de asemenea, al comitetului de legătură dintre Asociația Baroului și Comisia industrială.
.